Как правильно уменьшить уборщице рабочее время.
Как правильно уменьшить уборщице рабочее время.
Доброго времени суток! Ст. 93 ТК РФ позволяет любому работнику по соглашению с работодателем установить режим неполного рабочего дня.
Спросить
Доброго времени суток.
Уважаемая Наталья Андреевна, путем изменения рабочего графика с ее согласием.
Всего хорошего, удачи вам.
Спросить
Рабочее время работнику можно только с его письменного согласия. В противном случае работодатель может быть привлечен к ответственности. Удачи.
Спросить
Наталья Андреевна, здравствуйте! Можете путем уменьшения площадей или путем перевода на неполный рабочий день. Это все повлечет за собой уменьшение з/п.
Спросить
Добрый день. Оформите дополнительное соглашение к трудовому договору с указанием измененного пункта о режиме работы и оплате труда, также нужен приказ об изменении условий труда для данного работника.
Спросить
Добрый день, Наталья Андреевна!
Согласно трудовым нормам, отдельным работникам положен сокращенный или неполный рабочий день. По соглашению с работодателем отдельные категории сотрудников могут трудиться по неполному графику. Это возможно путем уменьшения числа отработанных часов в неделю (к примеру, от сорока до тридцати) или снижением количества отработанных в неделю дней с сохранением их нормативной продолжительности (например, работа по восемь часов с понедельника по четверг). Оплата при таком графике будет осуществляться либо за отработанные часы, либо за выполненный объем работ.
Подать заявление о переводе на неполный график могут: беременные женщины; воспитывающие ребенка младше четырнадцати лет; работники, воспитывающие ребенка-инвалида до его совершеннолетия; сотрудники, ухаживающие за больным членом семьи. Сокращение недели (дня) устанавливается им по их личному заявлению, при этом отказать работодатель не имеет права, независимо от того, какой характер носит работа. Неполная занятость возможна и для сотрудников, воспитывающих детей до трех лет, причем с сохранением отпуска по уходу и права на пособие. Неполное время работы по инициативе сотрудника может быть установлено на определенный срок (к примеру, до достижения ребенком какого-либо возраста) либо бессрочно. В В отдельных случаях работодатель может перевести своих сотрудников на неполное время. К примеру, такое возможно при реорганизации или изменении технологий и условий производства. В этом случае необходимо уведомить каждого работника письменно за два месяца (или раньше) до введения нового режима.
Сокращенный день устанавливается в обязательном порядке, вне зависимости от желания сотрудника или работодателя, следующим категориям: педагогам и работающим во вредных и/или опасных условиях – 36 часов; инвалидам первой и второй групп – 35 часов: работникам до шестнадцати лет – 24 часа. Рабочий день сокращается на час абсолютно для всех работающих в предпраздничный день, в том числе, если праздник выпадал на выходные и был перенесен. Кроме того, сокращенный день может быть установлен и прочим категориям сотрудников, например, работающим с химическим оружием, с зараженными вирусом иммунодефицита материалами, медикам, а также в определенных случаях, к примеру, в летние месяцы.
Спросить
Работаю библиотекарем и по совмещению уборщицей, в какое время я должна выполнять обязанности уборщицы в основное свое рабочее время или приходить раньше или задерживаться после.
Общее собрание жильцов подъезда приняло на работу уборщицу. Является ли деятельность уборщицы предпринимательской? Нужно ли уборщице регистрироваться как ИП? Имеет ли решение собрания жильцов силу договора или уборщице нужно заключать договор с упарвляющей домом компанией?
Декретница вышла в декрет, на ее место перевели уборщицу. Когда дикрет заканчился дикретница вышла на работу, а уборщицу вернули обратно. Уборщица отказалась работать уборщицей, и сказала, что бы ей нашли другую вакансию. В итоге уборщицу уволили по статье "утрата доверия" , а уборщица взяла больничный задним числом и сказала буду сидеть на больничном пока мне не найдете другую вакансию. Вопрос как можно уволить уборщицу?
Имеет ли право в операционной работать уборщица, вместо санитарки. Так как всех перевели в уборщицы, а обязанности оставили. Законен ли перевод операционных санитарок в уборщиц?
На рабочем месте нет единого мнения что входит в обязанности уборщицы санузлов, какое колличество санузлов должна обслуживать уборщица на ставку, должна ли она убирать ещё коридоры и лестничные клетки.
Существуют ли какие либо нормативы?
Так же уборщице санузла, за вредность, пологается доплата.
Какая процентная ставка и на какой документ можно сослаться.
Я работаю уборщицей, мою два этажа, в главном корпусе уборщица ушла на больничный, из нашего корпуса одну уборщицу забрали, а нас заставили Убираться за эту уборщицу без всякой оплаты, законно ли это?
А учусь в педагогическом училище, на данный момент я работаю в школе уборщицей, я (уборщица) послала матом уборщицу (пожилого человека), как мне быть, (меня начили по всей школе обсуждать)
Муж на рабочей машине в рабочее время был пассажиром попал в аварию.
Здравствуйте! Муж на рабочей машине в рабочее время был пассажиром попал в аварию. Перелом ноги. Как правильно поступить. Начальник своей вены не признает. В дтп виноват водитель другой машины.
Мы организация и у нас всего 2 кабинета, хотим заключить договор с уборщицей. Как правильно рассчитать оплату уборщице по квадратным метрам?
