1. Что делать, если у генерального директора истекают полномочия, а участники не спешат избирать нового?\n2. Право генерального директора созывать общее собрание - зависит ли от истечения полномочий?\n3.

Добрый день! По порядку:

1. Смотреть, какие полномочия прописаны по этому в уставе, есть ли право созыва внеочередного собрания участников общества.

2. Читайте устав, каким образом созывают внеочередное общее собрание участников и в каком порядке пролонгируются полномочия гд. Скорее всего это переизбрание на новый срок.

3. Уведомить письменно каждого участника о месте, времени собрания и вопросах вынесенных на голосование. Ценным письмом по адресам регистрации участников с описью вложения и уведомлением о вручении.

4. Необходимо обеспечивать принятие решений. При несогласии участников по любому вопросу деятельность общества фактически прекратится, т.к. принять решение будет невозможно. Нужно распределить 1%, чтобы было у кого-то большинство. Часто бизнес разваливается из-за невозможности принять решение. Все вопросы единогласно будете решать? В распределении 50/50 нет даже простого большинства. Я сталкивалась с такими ситуациями, печальное зрелище.

5. Распределить доли хотя бы 49%/51% или принять в состав участников третье лицо. Как вариант продать это 1% второму участнику.

Здравствуйте!

Полномочия генерального директора в этом случае действуют до момента их прекращения в соответствии с решением общего собрания акционеров об избрании нового руководителя общества или о передаче полномочий единоличного.

На созыв и проведение общего собрания есть 30 дней.

Вам нужно познакомиться с Уставом Вашего общества. И Законом " Об обществах и ограниченной ответственностью" или Законом " Об акционерных обществах".Удачи и добра!

Добрый вечер, Мардон! Руководствуетесь уставом. В нем обязательно прописан порядок созыва и проведения общего собрания участников. Директор имеет право обратиться с ходатайством письменно к каждому из участников ООО. Свое требование обосновать тем, что отсутствие директора ставит под угрозу осуществление деятельности общества, просит принять решение по данному вопросу. О принятии решений необходимо было думать, когда создавали ООО. 50/50 иногда губительно для таких обществ.