Вера
09.09.2016, 10:38
Может ли директор отказать в очередном отпуске перед декретным, если все предыдущие отпуска были использованы
Читать ответы (1)
Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1.5 лет (до 25.02.2018). С 01.09.2017 работаю на 0.5 ставки (учитель). Сотрудник отдела кадров не может мне сказать, могу ли я рассчитывать на полный отпуск 56 дней ри условии, что так и продолжу работать на 0.5 ставки и в основной отпуск планирую уйти с 02.07.2018
Добрый вечер. Вы вообще не можете рассчитывать на ежегодный оплачиваемый отпуск, потому что и так находитесь сейчас в отпуске по уходу и работаете неполный рабочий день. Вы не зарабатываете себе отпуск.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 108 из 47 431 Поиск Регистрация