Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Вопрос дня Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право Иски История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Пенсии Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги ЧП Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Невыплата заработной платы и принуждение к увольнению - Что делать?

13.12.2017, 10:48

• г. Уфа

Я устроилась на работу мне дали трудовой договор где указана зарплата 10 и 25 но моя начальница во первых не посчитала нужным мне дать аванс 25 говорит там было мало смысла нет от них и сегодня уже 13 число зарплату не дают. Пришла на работу мне сказали пиши заявление по собственному желанию. Денег нет! Как мне быть?

Читать ответы (9)

Заявление по собственному желанию
Заявление по собственному
Не дали трудовой договор

Ответы на вопрос (9):

Адвокат

Шевченко О.П. 4.8

13.12.2017, 10:49,

г. Пермь

На неправомерные действия работодателя вы можете пожаловаться в государственную инспекцию по труду. Имеете право не писать заявление по собственному желанию.

Спросить

Юрист

Кугейко А.С. PRO 4.4

13.12.2017, 10:52,

г. Челябинск

Здравствуйте,

Писать заявление на увольнение по собственному желанию вы не обязаны, задолженность по зарплате можете взыскивать в судебном порядке

Желаю Вам удачи и всех благ!

Спросить

Юрист

Федорова Е. И.

13.12.2017, 10:53,

г. Красноярск

Здравствуйте, обратитесь в прокуратуру с жалобой, проведут проверку, им дадут предписание выдать и аванс и зарплату, ещё и штраф, но вот как они это исполнят, это уже другой вопрос.

Спросить

Юрист

Деревянко С.Ю. 4.5

13.12.2017, 10:54,

г. Санкт-Петербург

Доброго вам времени суток. Если действие работодателя противоправны имеете право пожаловаться в инспекцию по труду. Желаю вам удачи в решении вашего вопроса.

Спросить

Автор вопроса

Карина

13.12.2017, 10:51,

г. Уфа

У меня ещё идёт испытательный срок. Но работу выполняю хорошо и я увольнять я не хочу просто хочу зарплату вовремя.

Спросить

Юрист

Кугейко А.С. PRO 4.4

13.12.2017, 10:53,

г. Челябинск

Здравствуйте,

Увольняться по собственному желанию совсем не обязательно, долги по зарплате можете взыскать через суд. Но у вас есть риск, что вы не выдержите испытательного срока, если будете писать жалобы

Желаю Вам удачи и всех благ!

Спросить

Юрист

Деревянко С.Ю. 4.5

13.12.2017, 10:54,

г. Санкт-Петербург

Доброго вам времени суток. Вот и не увольняйтесь. Если действия работодателя противоправны имеете право пожаловаться в инспекцию по труду. Желаю вам удачи в решении вашего вопроса.

Спросить

Юрист

Карасов С. П. 4.8

13.12.2017, 10:54,

г. Бакал

Здравствуйте! Никто не имеет право заставлять уволиться по собственному желанию. Не нужно писать заявление, так как потом сложно будет в суде оспорить незаконность увольнения.

Спросить

Юрист

Балахтин Ф.В. 4.6

13.12.2017, 11:00,

г. Новороссийск

Главное не пишите заявление по собственному желанию, на действие работодателя вы можете написать жалобу в гос. инспекцию труда и в прокуратуру.

Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена-ст. 136 ТК РФ.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 43 из 47 431 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Невыплата заработной платы и принуждение к увольнению - Что делать?

Уфа - онлайн услуги юристов