Командировка отменила отпуск - что делать и как защитить свои права?
Вот такое дело... У меня должен был быть по графику отпуск с 19 ноября, за отпуск я росписался ещё в октябре. 25 октябре становится ивестно, что меня отправляют в командировку с 07.11.17 по 16.02.18 в другой город, но в этом же регионе. Отпускные мне переводят 27 октября. С 30.10.17 по 05.11.17 нахожусь в командировке в Москве. В отпуск с 19.11.17 я так и не пошёл т.к. нахожусь в командировке. Мне на предприятия говорят что удержат с зарплаты выплаченые мне ранее отпускные по приказу отмены отпуска. Получается что я весь ноябрь отработал, а зарплаты нет... Насколько они правы в своих действиях и что делать, какой поддержкой заручится? Заранее Спасибо...
Отпускные безусловно должены быть возвращены, поскольку отпуск не предоставлялся. Размер удержания с заработка не может превышать 20%, поэтому отпускные должны удерживаться из заработка поэтапно каждый месяц до тех пор, пока вся сумма не будет возвращена. Ст.138 ТК РФ.
Спросить