Правомерно ли увольнение работника Сидорова в связи с прогулом и причинами его отсутствия на работе?
01.04 Сидоров В.П. разместил на двери офиса объявление:"В связи с ремонтными работами рабочий день с 01.04 переносится на 02.04 Администрация"Некоторые работники поверили в это, так как офис действительно ремонтировался. В результате, они совершили прогул. Директор решил провести расследование. Личность нарушителя была установлена только 12.05. Сидоров вину не признавал и утверждал, что его увольнение будет незаконным, так как с момента правонарушения прошло больше месяца. Будет ли правомерным увольнение данного работника? По какому основанию?
Доброй ночи. А сами не пробовали задачки решать? Разве это так сложно? Зачем вам тогда такое образование, кем вы станете в будущем?
Спросить..было бы легко, не спрашивала бы.
СпроситьНу и...Личность правонарушителя установлена? А в офис работники попасть могли? А если не могли, то пытались связаться с руководством, директором? В такой ситуации ответственность будет нести шутник, но никак не работники, ибо обязанность обеспечить рабочим местом лежит на ком? Правильно, на работодателе. А вот теперь статьи найдешь сама.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 64 из 47 430 Поиск Регистрация