Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Вопрос дня Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право Иски История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Пенсии Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги ЧП Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Нарушение трудовых обязанностей - вопросы наказания за прогул работника ночной смены.

14.12.2017, 12:25

• г. Нижневартовск

Добрый день. Очень нужна помощь в одном вопросе. Согласно приказу от 7 декабря работник уволен 13 декабря, но он должен был отработать смену в ночь с 13 на 14 декабря, которую он не отработал - т.е. прогулял. Как его можно наказать за прогул этой ночной смены и можно ли?

Читать ответы (4)

Как наказать
Ночные смены
Приказ 7

Ответы на вопрос (4):

Адвокат

Дякин А. В. 4.7

14.12.2017, 12:28,

г. Кострома

Здравствуйте

Если уволен 13 числом, то ничего уже не должен отрабатывать, и предьявить ему нечего, полагаю что уже ничего не сделаете

Спросить

Юрист

Степанов А.Е. 4.6

14.12.2017, 12:28,

г. Красногорск

Добрый вам день. Уже на июля в данном случае необходимо было составлять акт об отсутствие рабочего на своём рабочем месте более 4 часов. Вообще, то так можно сделать и задними числами, но его должны подписать не менее 2,а лучше 3 человек.

Спросить

Юрист

Остроумов И. С. 4.8

14.12.2017, 12:29,

г. Волгоград

Здравствуйте. Если работник 13 декабря был уволен, то наказать его никак нельзя после увольнения.

Спасибо что обратились на наш сайт. Желаю Вам успехов в делах и всего наилучшего.

Спросить

Юрист

Злотникова Л.Г. 4.8

14.12.2017, 12:34,

г. Санкт-Петербург

Здравствуйте, Юлия.

Если работник уволен 13 декабря, то никакой отработки после увольнения быть не должно, и прогулом, соответственно, это не будет.

Спасибо за Ваше обращение.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 67 из 47 431 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Нарушение трудовых обязанностей - вопросы наказания за прогул работника ночной смены.

Нижневартовск - онлайн услуги юристов