Запрос на увольнение по собственному желанию в детском саду - законная ли просьба от заведующей?
Добрый вечер! Работаю воспитателем в детском саду, наш сад меняет свой номер и заведующая просит написать заявление на увольнение по собственному желанию. Законно ли это?
Доброго вам дня. Нет это требования со стороны заведующей абсолютно неправомерно вы имеете право отказаться писать такое заявление. Удачи вам.
Спросить
Добрый вам вечер. Уважаемая Малина в данном случае советую вам обратиться с жалобой в трудовую инспекцию, а также с жалобой в прокуратуру на действия заведующей детским садиком.
Спросить
Добрый день! Нет, такое требование заведующей не законно, поэтому Вы можете отказать писать заявление об увольнении по собственному желанию.
Спросить
Здравствуйте.
Скорее всего, изменение номера можно отнести к переименованию организации. А оно не влияет на условия трудовых договоров, просто нужно внести изменения и сделать записи в трудовые книжки. Возможен вариант, что таким образом вас пытаются лукаво уволить под благовидным предлогом. Предложите заведующей тогда сначала подписать новый трудовой договор, а потом уж расторгать старый. Вот и увидите ее реакцию.
Спросить
Здравствуйте, Малина.
Чтобы изменить номер садика, совсем не нужно увольняться по собственному желанию. Достаточно внести запись в трудовую книжку и ознакомить работника с приказом.
Не пишите никакого заявления, Вас нельзя заставить. В случае нарушения работодателем Ваших прав Вы можете обратиться с жалобой в трудовую инспекцию.
Спасибо за Ваше обращение.
Спросить
Доброго вам времени суток. В данном случае требования заведующей абсолютно неправомерны. Желаю вам удачи в решении вашего вопроса.
Спросить
Работаю в детском саду воспитателем. Наш сад меняет свой номер. Никаких уведомлений об этом ни со стороны департамента, ни со стороны заведующей не было. Пришла нынешняя заведующая и обязала написать заявление по собственному желанию числом 31.12.2017 и написать заявление о приёме 1.01.2018. Причём новую заведующую никто в глаза не видел и примет ли она меня это вопрос. Правомерны ли требования нынешней заведующей с написанием по собственному желанию, и как аргументировать мне свой ответ при отказе от написания данного заявления?
Добрый вечер))) у меня такой вопрос. Работаю в детском саду младшим воспитателем, нужно ли мне отрабатывать 2 недели, если я хочу написать заявление об увольнении. Спасибо за ранее.
Работаю в детском саду воспитателем, родители не произвели оплату за детский сад, заведующая настаивает чтоб заплатила я, это законно?
Я работаю в детском саду воспитателем, но хотела бы уйти в другой сад. Могу ли я рассчитывать на перевод из сада в сад, а не увольнение.
Я работающий пенсионер, работаю в детском саду воспитателем, Заведующая требует прохождения курсов для воспитателей, я ехать отказываюсь, заведующая грозится увольнением.
Я работаю воспитателем. Сад закрывают на капитальный ремонт крыши на 3 мес. Заведующая предложила работу в другом детском саду, но при этом она должна меня уволить, а в другом саду принять. Скажите это законно? И будет ли прерыааться мой стаж работы? Как потом будет отражаться после таких переходов из сада в сад мой отпуск?
Я работаю 1,5 года в детском саду младшим воспитателем, год не брала больничных, затем привезла ребенка, заведующая его взяла в детский сад. ребенок начал болеть. После отпуска у меня снова заболел ребенок., и заведующая потребывала меня написать заявление об увольнении по собственному желанию. Сказала что такие работники ей не нужны. Когда я сказала что не буду писать заявление, она сказала что найдет другие способы чтобы уволить.
Работаю в детском саду воспитателем. Образование учитель начальных классов. Заведующая просит пройти курсы переподготовку воспитателей. Вышел ли закон о том, что учителя не имеют права работать в детском саду?
Работаю воспитателем в детском саду с 2003 года. По истечению семи месяцев работы заведующая дала мне полный очередной отпуск (56 дней - для воспитателей детского сада). Оплатили отпуск полностью. Сейчас подала заявление на увольнение по собственному желанию. Заведующая требует вернуть ей деньги за отпуск 2003 года, так как мне его предоставили через 7 месяцев, а не через год, или отработать дни отпуска предоставленного сверхнормы в 2003 году. Законны ли ее требования? Применим ли срок исковой давности к этой ситуации. Спасибо большое за ответ!
Я работаю воспитателем в детском саду, в период работы получила инвалидность 2 группы 2 степени. Заведующая не хочет предоставить мне облегченное место работы, предлагает уволиться по собственному желанию. Есть ли у меня какие-то права? Законно ли увольнение?
