Как оспорить запись в трудовой после увольнения за прогулы без предупреждения и письменного оповещения

14.12.2017, 16:30

• г. Хабаровск

Как оспорить запись в трудовой, если уволили за прогулы без объяснения. Если потом эти прогулы были обьяснены в письменной форме в обьяснительной. И предупреждения о том что хотят уволить небыло. Хотя начальник говорит что звонил. А хотя говорят то что перед тем как уволить по статье должны оповестить заказным либо обычным письмом. Но этого не было! А придя за трудовой я получила её со статьей. Можно ли оспорить эту запись в трудовой.

Читать ответы (3)

Запись в трудовой за прогул
Запись в трудовой уволен
Запись в трудовую

Ответы на вопрос (3):

Юрист

Степанов А.Е. 4.6

14.12.2017, 16:32,

г. Красногорск

Добрый вам вечер. Уважаемая Елена в данном случае довольно сумбурный вопрос у вас. Не совсем понятна сложившийся ситуация. Как-то не совсем понятно, как вы себе представляете уведомление работника о его прогуле, если сам работник не явился на рабочее место? В любом случае Вы имеете полное право обжаловать увольнение подав исковое заявление в суд.

Спросить

Юрист

Балахтин Ф.В. 4.6

14.12.2017, 16:46,

г. Новороссийск

Не видя документов, давать советы сложно. Обратитесь с документами на консультацию. Если прогулы были, даже при наличии объяснительной вас могли уволить.

ТК РФ Статья 81. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя

Трудовой договор может быть расторгнут работодателем в случаях:

а) прогула, то есть отсутствия на рабочем месте без уважительных причин в течение всего рабочего дня (смены), независимо от его (ее) продолжительности, а также в случае отсутствия на рабочем месте без уважительных причин более четырех часов подряд в течение рабочего дня (смены);

Спросить

Юрист

Садыков И. Ф. 4.8

14.12.2017, 16:51,

г. Казань

Работодатель должен был соблюсти установленный ТК РФ порядок привлечения к дисц. Ответственности, взяв с Вас объяснение. Подавайте исковое заявление в суд с требованием восстановления трудовых отношений.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 89 из 47 430 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Как оспорить запись в трудовой после увольнения за прогулы без предупреждения и письменного оповещения

Хабаровск - онлайн услуги юристов