Риск потерять деньги при сокращении на испытательном сроке - что выбрать - уходить сейчас или принять новую должность?
Добрый день, подскажите пожалуйста.
У нас в филиале сокращения, мне предлагают другую должность, перейду на нее и в течение 2 месяцев у нас испытательный срок, если филиал не поднимется, то будет новая волна сокращений, подскажите, если я на испытательном сроке на должности, как меня сократят, есть риск потерять деньги?
Лучше уйти по сокращению сейчас иди перейти на должность предлагаемую?!
Здравствуйте! Конечно, есть риск. Работодатель уволит как не прошедшую испытание, без каких-либо выплат.
Не соглашайтесь на такое предложение работодателя. Увольнение по сокращению с выплатами согласно ст.178 ТК РФ.
Спросить
Здравствуйте, Лена.
Какой такой испытательный срок? Если Вам во время сокращения предлагают другую подходящую вакансию, то это будет просто изменение условий трудового договора. Испытательный срок Вы уже прошли при приеме на работу, нельзя его Вам повторно назначить.
В случае нарушения работодателем Ваших прав Вы можете обратиться с жалобой в трудовую инспекцию.
Спасибо за Ваше обращение.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 118 из 47 429 Поиск Регистрация
Брянск - онлайн услуги юристов
Работаю на испытательном сроке уже пять месяцев. Моя должность идет под сокращение. Какова должна быть денежная компенсация?
Испытательный срок при переходе сокращенного сотрудника на вакантную должность - возможно ли его установление?
Максимальный испытательный срок для главного энергетика - описание должности и подчинение филиалов.
Сколько раз должны предлагать вакантные должности при сокращении штатов, и если при сокращении ликвидируются должности
Возможно ли отказаться от предложения о переводе в другой филиал после сокращения должности?
Находясь в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет, сталкиваюсь с увольнением
