Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Как правильно оформить заявление на отпуск с учетом выходных дней?

16.12.2017, 16:55
• г. Архангельск

Здравствуйте. Помогите с вопросом. С 18 декабря по 31 декабря отпускают в отпуск.30 и 31 декабря получается выходными днями. Могу ли я написать в заявлении на отпуск с 18 декабря по 30 декабря и не включать один день отпуска в воскресенье?

Читать ответы (4)
Написать заявление на отпуск
Могу ли я написать заявление
Заявление на отпуск
Ответы на вопрос (4):

Доброго времени суток!

Безусловно, в рассматриваемой ситуации Вы имеете такое право, законом не запрещено

Всего доброго, желаю удачи!

Спросить

У Вас просто не примут такое заявление в отделе кадров, т.к. выходные непраздничные дни также входят в очередной отпуск. Удачи Вам в разрешении Вашего вопроса!

Спросить

Ответ понятен. Но хочу еще уточнить. Писал заявление на отпуск с 18 декабря по 30 декабря, на днях увидел приказ, в пункте прописано 14 дней и с 18.12.2017 по 31.12.2017. Хотя я в заявлении писал отпуск с 18 декабря по 30 декабря. Приказ я соответственно не подписывал, так как он составлен не по моему заявлению. Что делать в такой ситуации?

Спросить

Нужно смотреть график отпусков, а также гуляли ли Вы еще один отпуск продолжительностью 14 дней. Если не гуляли, то хотя бы одна часть отпуска должна быть 14 дней.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Архангельск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги