Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Вопрос о восстановлении работника на прежнем месте работы при изменении условий трудового договора

17.12.2017, 05:54
• г. Архангельск

Обусловленное трудовым договором моё рабочее место в обособленном структурном подразделении ООО по решению его собственника было ликвидировано. Мне была предложена работа в головном предприятии ООО, расположенного в другом районе региона. Я был вынужден был отказаться от данного предложения так как был нужен переезд на новое место жительства. Работодатель квалифицировал моё решение как отказ от выполнения трудовых обязанностей с оформлением актов об отсутствии меня на рабочем месте, издании приказов об дисциплинарном наказании и увольнении с работы. Но суд восстанавливал меня на прежнем месте работы которой уже не было. Возможно ли в данном случае восстановление работника на прежнем месте работы на условиях заключенного трудового договора и какие действия работодатель должен выполнить в соответствии с ТК РФ не нарушая права работника?

Читать ответы (5)
Восстановление на прежнем месте работы
Обособленное структурное подразделения
Восстановление работника на работе
Ответы на вопрос (5):

Есть такая вероятность, работник может быть восстановлен судом по прежнему месту работы со всеми вытекающими от сюда требованиями Удачи Вам и всего хорошего.

Спросить

Доброго времени суток, уважаемый посетитель сайта! В данном случае да, действительно работник может быть восстановлен на прежнее место работы на прежних условиях. Всего Вам хорошего.

Спросить

Как суд может восстановить работника на прежнем месте работы, если работодатель не может не желает предоставлять работнику работу на условия заключенного трудового договора?

Спросить

Вам не важно, как именно будет исполняться решение суда, главное что бы принял такое решение. Можете далее обратиться за разъяснением исполнения решения Удачи ВАм и всего хорошего.

Спросить

Не только может. Но и обязан исполнить решение суда. Ст.13 ГПК РФ. Как он это сделает - это не проблема суда и работника.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Архангельск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги