Возможность использования неиспользованных дней отпуска из 2012-2013 годов в 2018 году и вопрос о компенсации.
Добрый день! У меня есть неиспользованные дни отпуска за период 2012-2013 годов. Могут ли мне их предоставить в 2018 году? Если нет, то могу ли я рассчитывать на компенсацию за неиспользованные дни? Как это должно быть оформлено документально?
Здравствуйте. Уточните в отделе кадров, есть ли у Вас такие дни, потому что в случае, когда сотрудник просит отпуск, например, в 2017 году, при этом в 2015 и 2016 году он в отпуске не был, то отдел кадров дает отпуск сначала за 2015 год, потом за 2016 год, потом за 2017 год-пропуска годов быть не может.
Ну а если он у Вас все же есть, то компенсацию за неиспользованный основной отпуск Вы можете получить только при увольнении. Если у Вас есть дополнительный отпуск-то такой отпуск компенсацией получить реально.
Успехов.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 57 из 47 432 Поиск Регистрация
Ханты-Мансийск - онлайн услуги юристов
Посоветуйте, как разрешить ситуацию с отпуском, назначенным без моего согласия

Накопленные дни отпуска за 2010-2014 гг - возможность использования в текущем году или перенос на следующий
