Вопрос о включении выходных дней в заявление на отпуск с 18 по 31 декабря
Добрый день! У меня отпуск с 18 декабря по 31 декабря. На работе по договору пятидневка. Могу ли я не писать в заявлении на отпуск 30 и 31 декабря (выходные дни)? Заранее спасибо.
Здравствуйте во-первых можете взять отпуск частично А во-вторых вам всё равно на эти выходные дни отпуск должен быть продлен потому что они во время отпуска в дни не включаются.
Спросить
Отпуск предоставляется в календарных днях (включаются выходные). Сегодня уже 18 декабря, какое заявление пишете? Задним числом? Ежегодный оплачиваемый отпуск может быть разделен на чати, одна из которых не должна быть менее 14 календарных дней.
Спросить
Заявление было написано неделю назад. Отпуск мне разделили на две части. Первая часть с 18 декабря по 31 декабря (я написал с 18 декабря по 30 декабря), на что они исправили мое заявление без моего согласия по своему, а то есть с 18 по 31 декабря. Вторая часть отпуска, а именно то что они написали с 1 января по 28 января (я написал с 9 января по 27 января), но по закону ТК РФ ст.112 с 1-8 это праздничные дни, которые не входят в отпуск. Хотелось бы узнать, кто прав? И может ли отпуск закончится в субботу из этих двух частей, а именно 30 декабря и 27 января. Заранее спасибо.
Спросить
Андрей, здравствуйте! Первую часть ОК довел до 14 календарных дней, поэтому и 31 декабря включили. По идее все нужно по графику отпусков делать. Поднимайте смотрите как там у Вас утверждено. Отпуск может закончиться в выходной, так как отпуск считается в КАЛЕНДАРНЫХ ДНЯХ.
СпроситьОтпуск может закончиться в любой день, в т.ч. и в субботу и воскресенье. Отпуск может начаться с 1 января, но в связи с нерабочими праздничиными днями продлевается на 8 дней (1-8 января). Отпуска за какие годы предоставляют?
Не пишите на отпуск на какой-то период. Отпуск предоставляется в календарных днях, поэтому надо писать заявление об отпуске с определенной даты на определенное количество календарны дней. Заявления почему пишете? Должен быть утвержденный график отпусков, обязательный для работников и работодателя.
Спросить
У меня отпуск 44 рабочих дня. Работаю по пятидневки, суббота и воскресенье - выходные. Отпуск с 19 июня. Какого числа мне выходить на работу? Как расчитываются дни отпуска (выходные считают?)
Муж хочет к отпуску добавить справки, но ему отказывают, якобы отпуск у него заканчивается, потом два дня выходных, а на выходные никто не может справки оформить. Подскажите, что делать (график работы: 2 смены в день, выходной, 2 смены в ночь, 2 дня выходных, - не пятидневка).
1. Я хочу взять отпуск, на 2 недели-последние 2 дня выпадают на выходные-мне писать отпуск-до выходных или включая выходные-до понедельника.
2. Если я беру 3 дня отпуска посреди майских праздников-тот же вопрос-мне писать просто на эти 3 дня или включая последующие дни гос. праздников до первого рабочего дня.
Заранее спасибо.
У работника при скользящем графике работы (пятидневка, 8 час/день) выходные предоставляются во вторник и пятницу (НЕ подряд два выходных). Не нарушается ли ТК РФ? Спасибо заранее.
День добрый!
Подскажите пожалуйста! Рабочий график 14 часов, два дня через два дня. Взяла отпуск с 24 декабря по 7 января. Оплачиваются ли праздничные выходные дни пришедшие на время отпуска и если да то в каком объёме?
У меня пятидневка, но со вторника по субботу, соответственно выходные приходятся на воскресенье, понедельник. Вопрос: мои новогодние праздники должны быть как и всех, кто работает на пятидневке др 11.01 включительно или до 12 числа. Также меня просят выйти 3 и 4 января на работу, затем якобы компенсирую выходными когда я захочу. Правильно ли я понимаю, праздничные дни оплачиваются по двойному тарифу или за один день дается 2 выходных, так ли это? Спасибо заранее.
Графика отпусков на работе нет, есть только тетрадочка-черновик. Там отпуск написала в апреле, чтоб в декабре пойти отдыхать. Сейчас хотела взять отпуск на 14 дней в конце декабря. Не отпускаю, мотивируя тем что последний день отпуска 31 декабря и я захвачу выходные дни т.е отпуск будет больше. Имеют ли право не подписать заявление?
Была пятидневка, ушел в отпуск, за это время поменяли график работы не 2 через 2. Меня такой график совершенно не устраивает. Через неделю выходить на работу... Могу ли я требовать прежний, нормальный режим работы (пятидневку). Спасибо.
У меня сменный график работы, день ночь два дня выходных. Имею ребенка инвалида, по законодательству мне полагаются 4 дня по уходу за ребенком. Объясните пожалуйста правильно ли то, что в эти 4 дня считаются мои выходные дни, т.е. если я отработала 1, 2 числа мои выходные 3 и 4 число, тогда я должна писать заявление с 5-го по 8-ое число? И еще т.к. я работаю в праздничные и выходные дни могут ли эти 4 дня распространятся и на них или только на рабочие дни недели?
Заранее спасибо за ответ.
Как производится оплата труда при выходе на работу в праздничные и выходные дни при графике работы (день-ночь-2 дня выходных). Начальник требует выходить на работу в выходной день мотивируя неприятностями на работе.
