Изменение названия и адреса фирмы - вопросы увольнения и компенсации отпусков

18.12.2017, 18:23

• г. Москва

Добрый день! Наша фирма сменила название и юридический адрес, теперь мы все должны написать заявления на увольнение из старой фирмы и нас принимают на работу в новую, но в договорах написано что с испытательный сроком в 3 месяца законно ли это не смогут нас потом уволить. И ещё у людей остались отгулы и отпуска за этот год возможно ли попросить компенсацию за неотгуленные отпуска а то фирма говорит что нет и эти отпуска якобы перейдут на следующий год. Но фактически мы будем работать в новой фирме да ещё с испытательный сроком в три месяца?

Читать ответы (3)

Заявление на увольнение
Отпуск на следующий год
Компенсация за отпуск

Ответы на вопрос (3):

Юрист

Ахмедов Т Ф 4.7

18.12.2017, 18:26,

г. Санкт-Петербург

Здравствуйте, Ольга!

В данном случае вам следует не заявление на увольнение писать, а заявление на перевод в другую организацию.

Спросить

Юрист

Смирнова Н. Н.

18.12.2017, 18:31,

г. Санкт-Петербург

В Вашем случае, так как происходит увольнение с Вами должны произвести полный расчет, в том числе и за отпуск. Заключение договоров с испытательным сроком в новой организации, в случае, если Вы приходите не по переводу с другой организации является законным.

Спросить

Адвокат

Степанов А.Б. 4.8

18.12.2017, 18:31,

г. Москва

Здравствуйте!

Смена наименования юр лица и адреса регистрации, не означает, что появился новый работодатель. Это прежний работодатель с другим именем. В этой ситуации лишь требуется внести соответствующие записи в тр книжки о смене наименования.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 28 из 47 431 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Изменение названия и адреса фирмы - вопросы увольнения и компенсации отпусков

Москва - онлайн услуги юристов