Ограничение отпуска после декретного отпуска - как поступить в сложившейся ситуации?
Работаю музыкальным руководителем в детском саду. На работу была принята в августе, после декретного отпуска вышла на работу в феврале (была в отпуске по уходу за ребёнком до полутора лет). В июне отправлена в отпуск (узкие специалисты всегда отдыхают летом). Никто мне не сказал о том, что период моего отпуска был сдвинут. Сейчас ребёнку 10 лет и как оказалось период отпуска был сдвинут из-за отпуска по уходу за ребёнком. Сейчас у нас новый руководитель, и он меня поставил перед фактом, что у меня отпуска всего 2 дня. А вперёд по закону отпуск не дают. Вопрос: как поступить в этой ситуации? Разве за время учебного года я не отрабатываю свой долг перед работодателем? И правда ли, что период сдвигается после выхода из декретного отпуска?
Ст.121 ткрф.
В стаж работы, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск, не включаются:...
время отпусков по уходу за ребенком до достижения им установленного законом возраста;
поэтому периоды предоставления отпуска был сдвинут.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 86 из 47 431 Поиск Регистрация