Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Вопрос об увольнении после испытательного срока и возможности его осуществления

19.12.2017, 06:15
• г. Владивосток

В организации, в которой я на данный момент работаю мною пройден испытательный срок (2 месяца) и заканчивается третий месяц - адаптация. Я сейчас хочу уволи. Могу ли это сделать, если да то как?

Читать ответы (2)
Испытательный срок заканчивается Испытательный срок
Ответы на вопрос (2):

Можете уволиться, подав заявление на увольнение по собственному желанию. Уведомить работодателя необходимо за 3 дня до предполагаемой даты увольнения.

Спросить

Здравствуйте, Юлия Сергеевна! Вы имеете право уволиться по собственному желанию, если испытательный срок не истек Вы должны предупредить работодателя за 3 дня, если истек - за 2 недели до увольнения.

Из любой ситуации всегда можно найти выход. Удачи Вам и всего самого хорошего в Ваших делах.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Владивосток - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Анастасия
24.07.2019, 10:54

Продление адаптации на месяц после испытательного срока - законно ли это и возможно ли продолжать работу с уменьшенной зарплатой?

В организации установлен испытательный срок и адаптация на 3 месяца. Испытательный срок пройден, а адаптация продлена еще на месяц. Законно ли это. При чем зарплата на адаптации ниже обычной.
Читать ответы (3)
Николай
04.05.2009, 21:54

Работаю третий месяц (испытательный срок три месяца) точно понял это не для меня какой порядок расторжения договора в этом случае.

Работаю третий месяц (испытательный срок три месяца) точно понял это не для меня какой порядок расторжения договора в этом случае.
Читать ответы (1)
Ольга
08.08.2021, 17:29

Как правильно перевестись на другую торговую точку в организации во время испытательного срока?

Я устроилась в организацию, где я сейчас прохожу испытательный срок, уже прошло 1,5 месяца, хочу перевестись на другую торговую точку в этой организации, как это можно сделать правильно?
Читать ответы (2)
Елена Васильевна
08.04.2014, 18:06

Справедливая выплата ЗП при окончании испытательного срока в середине месяца

Я устроилась на работу 15.01.2014 с испытательным сроком 2 месяца. Мой испытательный срок закончился 15.03.2014, но зарплату я получила за март как на испытательном сроке. Как правильно считается зп,если испытательный срок заканчивается в середине месяца?
Читать ответы (2)
Денис
16.05.2012, 22:54

Меня грозятся уволить за то, что я не прошел испытательный срок.

Я работаю директором муниципального учреждения, мой испытательный срок заканчивается 16 мая 2012 года! Меня грозятся уволить за то, что я не прошел испытательный срок. Могут ли это сделать от 16 мая? желания оставаться на этой работе нет. Если я написал заявление по собственному желанию 14 мая, сколько дней мне нужно отработать - 3 дня как в случае с испытательным сроком либо еще месяц как руководитель учреждения, который обязан предупреждать об увольнении за месяц?
Читать ответы (1)
Храмцова Ольга
05.10.2004, 09:36

Так что я не могу претендовать на заработанные мною честно деньги.

Устроилась в июле на работу (коммерческая организация) с условием испытательного срока - 1 месяц. На период испытательного срока работодатель не стал оформлять со мной трудовой договор. По истечении одного месяца работодатель объявил, что испытательный срок мной не пройден, а оплатить отработанный месяц отказался, мотивируя это тем, что письменный договор не составлен, и то, что я там отработала месяц - это недоказуемо. Так что я не могу претендовать на заработанные мною честно деньги. Я хочу составить исковое заявление в суд о взыскании зар. платы. Но как я докажу суду тот факт, что я отработала на данном предприятии целый месяц, если письменного трудового договора я не заключала?
Читать ответы (1)
Инна
18.07.2017, 20:19

Кредитный специалист на испытательном сроке попал под сокращение - пройдено почти одну треть от заданного периода

Я работаю кредитным специалистом, испытательный срок у меня 3 месяца. На данный момент отработала почти месяц. Попала под сокращение.
Читать ответы (3)
Игорь
25.12.2015, 12:01

Особенности работы с испытательным сроком на три месяца - месяц работы, месяц отдыха

Устраивался на работу с испытательным сроком на три месяца. Работа производилась месяц работы месяц отдыха. Вопрос месяц отдыха не входит в испытательный срок.
Читать ответы (1)
Акимова Светлана
09.01.2012, 20:59

Дочь приняли на работу в магазин с испытательным сроком 3 месяца.

Дочь приняли на работу в магазин с испытательным сроком 3 месяца. Отработала более 1 месяца, сегодня директор сказал, что её увольняют как непрошедшую испытательный срок, не представив никаких претензий, предложил самой написать заявление об уволь нении. Дочь не согласилась. На данный момент дочь беременна. Имеют ли право её уволить с работы? Что делать если её будут вынуждать это сделать?
Читать ответы (1)