Как правильно составить заявление на увольнение при работе на 0,5 ставки и необходимости отработать 14 календарных дней такой же ставкой?
Добрый день! Как правильно написать заявление на увольнение, если я работаю на 0,5 ставки? И я должна отработать тоже 14 к.д по 0,5 ставке?
По общему правилу ТК РФ следует, что работник может уволиться только спустя 2 недели после подачи заявления. Уволиться раньше можно только при наличии согласия работодателя отпустить Вас раньше. Если такого согласия нет, то, к сожалению, придется отрабатывать 2 недели.Закон не предусматривает особого порядка увольнения при неполной ставке. Требуют отработать - придётся отработать.
СпроситьЗдравствуйте! Предупреждаете работодателя о своем увольнении за 14 календарных и работаете в обычном режиме рабочего дня (0,5 ст.).
СпроситьДоброго времени суток! Заявление пишите в обычном порядке "Прошу уволить по собственному желанию".
Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 48 из 47 431 Поиск Регистрация
Челябинск - онлайн услуги юристов
Расчет заработной платы технички по совместительству в школе
Рабочий день социального педагога и библиотекаря в школе - сколько часов должно быть отработано?
Если сокращают мою основную ставку, а я работаю еще на 0,5 на другой ставке как быть? И как насчитают пособие? Тоже на 1,5 ставки?
Неверные условия ипотеки - можно ли оспорить повышение процентной ставки?
Как правильно отказаться от 0.5 ставки при работе на 1.5 ставки в должности повара и кухонного работника
Сокращение штата - правомерное увольнение или нарушение законодательства?
Работодатель не возвращает полную ставку - можно ли отказаться от перевода с 0,5 на полную?
