Ограничения по покиданию рабочего места и неоправданные обязанности - проблемы с зарплатой и отоплением вагона
Елена, как мы можем покинуть рабочее место если в наших инструкциях написано что покидать вагон мы не имеем право, + к этому в зимний период отапливаем вагон сами, притом разрывной пихнули в ночное время теперь ещё и ночные не платят.
Я не Елена. Разрыв рабочей смены - это свободное время между рабочими периодами. Как придумал Ваш работодатель, не могу комментировать. Разрыв в ночной смене, наверное, работодатель считает разрешением на сон и плюс уход от доплаты за ночные часы работы. Скиньте в личку фотокопию локального нормативного акта, как изложено посмортеть. Обратитесь коллективно в трудовую инспекцию или прокуратуру, проведут проверку на предмет нарушения трудовых прав нововведением.
Статья 105 ТК РФ. Разделение рабочего дня на части
На тех работах, где это необходимо вследствие особого характера труда, а также при производстве работ, интенсивность которых неодинакова в течение рабочего дня (смены), рабочий день может быть разделен на части с тем, чтобы общая продолжительность рабочего времени не превышала установленной продолжительности ежедневной работы. Такое разделение производится работодателем на основании локального нормативного акта, принятого с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации.
Спросить
Оплачивается ли перерыв для отдыха и питания в ночное время на рабочем месте с предоставлением места для питания и отдыха, если работник не может покинуть в это время рабочее место?
Продолжительность работы (смены) в ночное время сокращается на один час без последующей отработки. Что это означает? Ночная смена с 20:00 до 8:00 и 1 час на обед на рабочем месте, котор. Не оплачивается. Правомерно ли это, если мы не можем покидать рабочее место.
Объясните мне фразу из ТК РФ "Продолжительность работы (смены) в ночное время сокращается на один час без последующей отработки." Что это означает, что я имею 1час на отдых в ночное время и мне этот час оплатят?
Спросить
Это означает, что в ночное время работаете рабочее время у вас на час сокращается. Если по договору вы работаете 8 часов, то в ночное время вы работать должны 7 часов.
СпроситьПсихиатрическая б-ца,г.Краснодар. Мед.сёстрам отделений оплачиваются ночные смены в размере 50%.,нет комнат отдыха, нет душевых комнат, постоянные ночные проверки, говорят, что без права на сон. Имеют ли право, запретить отдых мед. сёстрам (санитарочкам, врачам) в ночное время,? Тем более, все мед. работники дежурят по очерёдно, не оставляя рабочее место без пресмотра.
Здравствуйте! График работы устанавливается Правилами внутреннего трудового распорядка и трудовым договором с работником. Ночные часы обязаны оплачивать согласно ст.154 ТК РФ.При нарушении трудового законодательстве работодателем необходимо обратиться с жалобой в трудовую инспекцию.
СпроситьСельская скорая помощь Штат 2 фельдшера Смена 12 часов Без права покидать рабочее место Без права сна Имеют ли право на приём пищи и отдых? Как оплачиваются ночные если такое право есть и если нет?
Добрый вечер, Владимир!
Все что вы перечислили - являются вашими правами, гарантируются трудовым законодательством в следующих нормах.
«Трудовой кодекс РФ Статья 108. Перерывы для отдыха и питания
В течение рабочего дня (смены) работнику должен быть предоставлен перерыв для отдыха и питания продолжительностью не более двух часов и не менее 30 минут, который в рабочее время не включается. Правилами внутреннего трудового распорядка или трудовым договором может быть предусмотрено, что указанный перерыв может не предоставляться работнику, если установленная для него продолжительность ежедневной работы (смены) не превышает четырех часов.
Время предоставления перерыва и его конкретная продолжительность устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка или по соглашению между работником и работодателем.
На работах, где по условиям производства (работы) предоставление перерыва для отдыха и питания невозможно, работодатель обязан обеспечить работнику возможность отдыха и приема пищи в рабочее время. Перечень таких работ, а также места для отдыха и приема пищи устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка[b].
Статья 96. Работа в ночное время
Ночное время - время с 22 часов до 6 часов.
Продолжительность работы (смены) в ночное время сокращается на один час без последующей отработки.
Не сокращается продолжительность работы (смены) в ночное время для работников, которым установлена сокращенная продолжительность рабочего времени, а также для работников, принятых специально для работы в ночное время, если иное не предусмотрено коллективным договором.
Продолжительность работы в ночное время уравнивается с продолжительностью работы в дневное время в тех случаях, когда это необходимо по условиям труда, а также на сменных работах при шестидневной рабочей неделе с одним выходным днем. Список указанных работ может определяться коллективным договором, локальным нормативным актом.
К работе в ночное время не допускаются: беременные женщины; работники, не достигшие возраста восемнадцати лет, за исключением лиц, участвующих в создании и (или) исполнении художественных произведений, и других категорий работников в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами. Женщины, имеющие детей в возрасте до трех лет, инвалиды, работники, имеющие детей-инвалидов, а также работники, осуществляющие уход за больными членами их семей в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, матери и отцы, воспитывающие без супруга (супруги) детей в возрасте до пяти лет, а также опекуны детей указанного возраста могут привлекаться к работе в ночное время только с их письменного согласия и при условии, если такая работа не запрещена им по состоянию здоровья в соответствии с медицинским заключением. При этом указанные работники должны быть в письменной форме ознакомлены со своим правом отказаться от работы в ночное время.
Порядок работы в ночное время творческих работников средств массовой информации, организаций кинематографии, теле-и видеосъемочных коллективов, театров, театральных и концертных организаций, цирков и иных лиц, участвующих в создании и (или) исполнении (экспонировании) произведений, в соответствии с перечнями работ, профессий, должностей этих работников, утверждаемыми Правительством Российской Федерации с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений, может устанавливаться коллективным договором, локальным нормативным актом, трудовым договором.
Статья 154. Оплата труда в ночное время
Каждый час работы в ночное время оплачивается в повышенном размере по сравнению с работой в нормальных условиях, но не ниже размеров, установленных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.
Минимальные размеры повышения оплаты труда за работу в ночное время устанавливаются Правительством Российской Федерации с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.
Конкретные размеры повышения оплаты труда за работу в ночное время устанавливаются коллективным договором, локальным нормативным актом, принимаемым с учетом мнения представительного органа работников, трудовым договором.»
Если вы считает, что ваши права нарушены обратитесь к руководителю. Если его ответ вас не устроит, то можете написать жалобу в трудовую инспекцию, прокуратуру, министерство здравоохранения Саратовской области.
СпроситьКак правильно уволить инвалида 2 группы (ИПР бессрочно), который работает сторожем в ночные смены, в противопоказаниях написано, что труд в ночное время запрещён.
Добрый вечер!
Вам нужно перевести его на другую должность, так как Вы изначально нарушили законодательство, приняв его на должность, которая ему противопоказана.
Спросить
Работники переведены при реорганизации путём присоединения детского сада к школе, план реабилитации сразу не представил
СпроситьК сожалению, незнание закона не освобождает от ответственности. Вы обязаны были, как работодатель, запросить все необходимые документы у этого инвалида. Это уже сугубо Ваша вина. Уволите его - он может пойти с жалобой в прокуратуру, в инспекцию по труду и в суд, его восстановят. А Вас еще и накажут за такое нарушение. Так что, если не хотите неприятностей, переведите его тихо-мирно на другую работу. А вот потом уже решайте увольнять или нет. Сейчас при увольнении можете нажить себе реальных проблем. Ход моих мыслей понятен?
СпроситьОбычно в коллективных договорах больницы прописывается такое условие:
За работу в ночное время (с 22.00 до 06.00) работникам производится доплата в размере 50% часовой тарифной ставки за каждый час работы. Работникам, занятым оказанием экстренной, скорой неотложной медицинской помощи, за работу в ночное время устанавливается доплата в размере 100% часовой тарифной ставки.
С уважением, юрист Денис Г. Габдрахманов!
СпроситьДежурный по студенческому общежитию в ночное время получает дополнительно оплату за ночные. Имеет ли он право спать на работе во время дежурства ночью?
Можно ли мне покидать пределы больницы, если в должностных инструкциях написано, выполнять работу курьера не покидая пределы больницы. А меня регулярно отправляют в соседние корпуса, и в ночное время тоже. Правомерно ли это?
Соседние корпуса разве не входят в пределы больницы? Вас отправляют в корпуса других больниц? В трудовом договоре в качестве места работы указан конкретный корпус?
Спросить
