Возможность оспорить запись о самоувольнении в трудовой документации в связи с выявленными фактами мошенничества
В трудовом договоре был пункт об увольнение сотрудника по ст. 81, а именно касаемо п. "получение личной выгоды". Т.к. сотрудник считался "благонадежным", то на момент увольнения проверка не проводилась и в трудовую внесена запись "по собственному". Спустя пару недель после того как сотрудник уволился, обнаружилось, что в течение нескольких последних месяцев этот человек занимался тем, что выставлял счета с подменой реквизитов на другую организацию, проводил сделки, а прибыль присваивал. Остались доказательства в электронной почте, да и некоторые клиенты подтвердили.
По идее, конечно, нужно было все проверить до увольнения, и отпустить с соответствующей записью в трудовой по статье, но увы. Поэтому сейчас интересует вопрос: можно ли как-то эту запись в трудовой оспорить?
Спасибо.
Добрый день, уважаемый Гость
Вы можете подать заявление в полицию о мошенничестве и тогда его привлекут к ответственности.
Удачи вам и вашим близким!
СпроситьЮристы ОнЛайн: 80 из 47 430 Поиск Регистрация