Задолженность по Гпх - правомерные действия работодателя и влияние на малоимущую семью

• г. Салехард

Здравствуйте. Я работаю в управляющей компании на 3 ставки, при чём 2 из них на постоянной основе. Третья это Гпх. По ошибке бухгалтера, по гпх у меня появилась задолжность перед предприятием, так как в летнее время ставка дворника уменьшается, а дома, которые надо убирать увеличиваются. Сейчас получается уже второй месяц гпх мне не насчитывают, так как описывают его на мой долг. Правомерны ли действия моего работадателя? Так же хочу сообщить, что я мать одиночка, по закону наша семья является малоимущей, многодетной. Спасибо. Надеюсь на скорый ответ.

Читать ответы (7)
Ответы на вопрос (7):

Доброго времени суток! Имеет право добровольно списывать только с вашего добровольного согласия Если Вы не согласны то работодатель должен подать на вас исковое заявление в суд и взыскать эту сумму в судебном порядке но там ещё к сумме добавиться 7% исполнительского сбора приставов.

Спросить

Здравствуйте! Без Вашего согласия ничего списывать с Вас работодатель не может (тем более по счетной ошибке бухгалтера, данный момент для работодателя весьма скользкий). Обращайтесь в государственную инспекцию труда и прокуратуру (ст. 10 ФЗ "О прокуратуре").

Спросить

Действия не правомерны в данном случае. Не имеют право удерживать принудительно в данном случае Если излишне выплачены могут в судебном порядке взыскать.

Спросить

Доброго вам времени суток. Без вашего согласия ничего списывать работодатель не имеет права. Обратитесь в инспекцию труда.

Желаю вам удачи в решении вашего вопроса.

Спросить

Доброго времени суток, уважаемый посетитель сайта. В данном случае без Вашего письменного согласия высчитывать не имеют права, пусть проводят служебную проверку, Вы имеете право обратиться в инспекцию по труду, а также в органы прокуратуры. Всего Вам хорошего.

Спросить

Дело в том, что согласия моего не спрашивали. И узнала я об этом лишь сегодня. И почему я должна бесплатно работать, по вине бухгалтера. Я сама себе не рассчитывала зарплату.

Спросить

Если не опасаетесь конфликта с работодателем, обращайтесь за защитой своих прав в соответствующие инстанции! (государственная инспекция труда и прокуратура (ст. 10 ФЗ "О прокуратуре").

Спросить

Салехард - онлайн услуги юристов

Марина
15.09.2021, 23:47

Как правильно оформить сокращение ставки бухгалтера при её сохранении на полставки экономиста?

Планируется сократить 1 ставку бухгалтера, но у меня бухгалтер работает на своей ставке (1 бухгалтер) + 0.5 ставки совмещения экономист. Вопрос: при сокращении ставки бухгалтера можно его оставить на 0.5 ставки экономиста как это правильно оформить?
Читать ответы (1)
Али
30.09.2016, 01:10

Неверные условия ипотеки - можно ли оспорить повышение процентной ставки?

В 2013 г брали ипотеку с переменной процентной ставкой, привязанной к ставке рефинансирования. Формула определения процентной ставки - ставка рефинансирования + 3,5 процентных пункта. В января 2016 ставку рефинансирования приравняли к ключевой, при этом термин «ставка рефинансирования» упразднена, скажем так. У меня в договоре прописаны условия со ставкой рефинансирования. В банке подняли процентную ставку по ипотеке, объяснив это тем, что вместо ставки рефинансирования применяешься ключевая ставка. В договоре, естественно, нет ни слова о ключевой ставке. Ранее ставка рефинансирования была 8,25 п.п. В итоге сейчас плачу ипотеку под 14,5% (ключевая ставка 11% + 3,5 п.п.) Подскажите, пожалуйста, можно ли оспорить этот момент? Возможно ли вернуть ставку, рассчитанную исходя из последней величины ставки рефинансирования? Спасибо.
Читать ответы (2)
Юля
05.11.2019, 08:32

Сокращение зарплаты после прохождения курсов повышения квалификации - нарушение или законная практика?

Всем здравствуйте. Я учитель, работаю в школе на 2 ставки. В этом месяце проходила курсы повышения квалификации, после прохождения которых ждал неприятный сюрприз. Зарплата уменьшилась на 4000, это мне объяснили тем, что за одну ставку выплаты были, а по второй ставке у меня числился отпуск за свой счет. Правомерно ли это? На какой закон можно сослаться?
Читать ответы (2)
Андрей
03.12.2015, 09:59

Правила соблюдения трудового договора при выплате зарплаты за полную ставку при работе на совмещении.

Работаю на совмещении (0,2 ставки). Видимо по ошибке бухгалтера, мне платят зарплату за полную ставку. Обязан ли я это сообщить работодателю? Является ли это счетной ошибкой бухгалтера? Обязан ли я вернуть деньги работодателю?
Читать ответы (1)
Елена
26.03.2020, 06:06

Как перевести уборщика на должность дворника - преграды и решения в организационной структуре

Штатном расписании существует одна ставка уборщика (на ней работают 2 человека по 0.5 ставки), так как некому убирать улицу и дополнительной ставки дворника нет, а так же и финансирования. Как можно перевести уборщика на дворника что надо сделать, при этом изменения и согласования по штатному расписанию делает только вышестоящая организация.
Читать ответы (2)
Анна
26.05.2016, 13:42

Как правильно выйти из декретного отпуска на полную ставку и решить вопрос с кадровыми предпочтениями?

Перед декретом я перевеламь на 0,75 ставку на три месяца. Сейчас хочу выйти из декрета на полную ставку. В кадрах говорят, что моя ставка пересматриваться не будет и так и останется 0.75. Законно ли это? И как мне добиться ставки на полный рабочий день?
Читать ответы (2)
Оксана
20.09.2015, 16:48

Уволить многодетную мать? Как правомерно сократить ставку до 0,75?

Я-многодетная мать. Работаю заведующей библиотекой на ставке Работодатель собирается переводить меня на 0,75 ставки. При этом очень сильно теряю в зарплате. Для многодетной семьи-это катастрофа Есть ли у них право переводить меня. Сцелой ставки на 0,75? Спасибо.
Читать ответы (4)
Наталья
10.01.2013, 06:05

Необходим ответ по переплате зарплаты в детском саду

Срочно нужен ответ! Работаю в д/саду воспитателем, до середины октября работала на 1.5 ставки, после 16 октября стала работать на 1 ставку. За декабрь месяц мне бухгалтер начислила зарплату как за 1,5 ставки (деньги получены). Знакомый (имея юридическое образование) сказал, что это ошибка бухгалтера и назат требовать переплату не имеет право-так ли это? Высчитают ли с меня переплаченную сумму? Заранее спасибо!
Читать ответы (3)
Анна
12.06.2009, 20:23

В настоящее время нахожусь в разводе с мужем и воспитываю ребенка (11 лет).

Я работаю на предприятии в отделе кадров 15 лет. Предприятие периодически переименовывалось, а в данный момент на базе этого предприятия создается предприятие ООО, в которое практически все сотрудники переходят в полном составе. В настоящее время в отделе кадров 1,5 ставки. Я работаю на полную ставку, а сотрудница на пол ставки. В настоящее время нахожусь в разводе с мужем и воспитываю ребенка (11 лет). В новом созданном предприятии есть полная ставка кадровика, но правомерно ли действие работодателя, который берет на эту ставку второго кадровика, которая отработала на предприятии в этой должности 10 месяцев?
Читать ответы (1)