Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Возвращение из отпуска по уходу за ребенком - возможность сохранения пособия и работы на другой должности

21.12.2017, 15:59
• г. Иркутск

Здравствуйте! Выхожу из отпуска по уходу за ребенком 09.01.2018, ребенок 03.11.2016 г рождения, с сохранением пособия и на неполный рабочий день, но не на свое место рабочее! А на другое, но в этой же должности! Законно ли это?

Читать ответы (1)
Отпуск по уходу за ребенком Неполный рабочий день Отпуск по уходу
Ответы на вопрос (1):

Добрый день! В соответствии с действующим трудовым законодательством РФ работодатель обязан предоставить Ваше рабочее место, если оно указано в трудовом договоре, заключенном между Вами и работодателе. Если рабочее место (место его нахождения) в трудовом договоре не указано, то в данном случае работодатель будет прав.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Иркутск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги