Вопросы о сроке оформления отпуска по уходу за ребенком, выплате пособия и сохранении рабочего места для работающей пенсионерки.

22.12.2017, 00:30

• г. Санкт-Петербург

Я работающая пенсионерка, на данный момент временно повысили в должности (замещаю временно находящуюся в отпуске по уходу за ребенком сотрудницу). Стаж 27 лет, оформлена официально. Моя дочь должна родить 27 февраля, хочет чтобы я взяла отпуск по уходу за ребенком. В какой срок должен быть оформлен этот отпуск? Если на пенсию я вышла по льготе 2 списку будут ли мне платить пособие по уходу? И мое предприятие по закону должно ли сохранить за мною моё рабочее место и должность?

Читать ответы (3)

Отпуск по уходу за ребенком
Отпуск по уходу
Отпуск по уходу за ребенком стаж

Ответы на вопрос (3):

Юрист

Горлышева Е.В. 4.7

22.12.2017, 00:38,

г. Архангельск

Статьей 256 ТК РФ право на отпуск по уходу за ребенком до 3 лет предоставлено нескольким членам семьи. Срок подачи заявления на отпуск не установлен, разумным будет подать не менее, чем за неделю. Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет вправе получать один из членов семьи, фактичекски осуществляющих уход, в т.ч. и Вы. Пособие не является Вашим доходом, это деньги ФСС на содержание ребенка (работнику выплачивает работодатель и получает возмещение из Фонда). На период отпуска за работником сохраняется рабочее место по должности.

С "замещением" не очень понятно. Совмещение? Временный перевод?

Спросить

Автор вопроса

Надежда

22.12.2017, 10:45,

г. Санкт-Петербург

Я 25 лет работала медицинской сестрой по оказанию социальной помощи, в 49 лет вышла на пенсию (по списку 2) после чего мне предложили должность, но оформили временно специалистом по соц. работе на время отпуска по уходу за ребёнком до 3 лет отсутствующего сотрудника, в течении года я занимаю данную должность. Вопрос: если я после того как уйду на 3 года по уходу и вернусь обратно на работу, на какую должность я по закону вернусь?

Спросить

Юрист

Хохрякова Л.В. 4.5

22.12.2017, 10:50,

г. Ижевск

Здравствуйте! Вы работаете по срочному трудовому договору. Срок договора истекает с выходом из отпуска основного работника. Вы будете уволены в связи с окончанием срока договора.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 47 из 47 431 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Вопросы о сроке оформления отпуска по уходу за ребенком, выплате пособия и сохранении рабочего места для работающей пенсионерки.

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов