Права работника в отпуске по уходу за ребенком - могут ли уволить работника из военной части при ликвидации детского сада?
• г. Петрозаводск
Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет. Ребенку 1 год. Работаю в войсковой части, бухгалтером Детского дошкольного учреждения, кт находится при войсковой части. Штатное расписание детского сада ликвидируется. Имеют ли право меня уволить? Трудовой договор подписан командиром в/ч. Работодатель-в/ч. Сегодня заставляют подписать уведомление о ликвидации Детского сада и о расторжении трудового договора. Уведомление без даты. Стоит только 2018 год.
Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):
22.12.2017, 16:09,
г. Москва
Доброго времени суток.
Уважаемая Мария, да, могут вас уволить т.к. происходит ликвидация данного предприятия.
Всего хорошего, удачи вам.
СпроситьПетрозаводск - онлайн услуги юристов
Взыскание заработной платы
(1098)
Судебное представительство
(1069)

Людмила
18.04.2011, 22:21
И если все-таки работодатель попытается меня уволить незаконно, что я могу предпринять в этом случае?
Читать ответы (1)
Наталья
30.08.2016, 20:56
Что произойдет, если не продлить срочный трудовой договор по истечении срока действия?
Читать ответы (5)
Евгений Васильевич
18.05.2015, 15:53
Законно ли расторжение срочного договора при нахождении в декретном отпуске по уходу за ребенком?
Читать ответы (9)
Любовь
26.03.2020, 15:08
Могут ли уволить во время отпуска по уходу за ребенком по срочному трудовому договору на 0,5 ставки?
Читать ответы (1)
ДМИТРИЙ
08.12.2015, 15:05
Правомерно ли исключение сотрудника из штатного расписания, если предстоящее сокращение уже было уведомлено
Читать ответы (1)
Марина
13.03.2016, 08:20
Прекратили трудовой договор во время отпуска по уходу за ребенком. Могут ли делать это до 3 лет ребенка?
Читать ответы (1)
Иван
29.08.2012, 19:17
Несоответствие должности в штатном расписании и трудовом договоре - можно ли признать увольнение несостоятельным?
Читать ответы (3)
Людмила
19.11.2015, 12:28
Как будет продлеваться мой трудовой договор, если я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет?
Читать ответы (1)
Елена
21.01.2016, 00:28
Должен ли работодатель продлить трудовой договор до достижения ребенком 1,5 лет в отпуске по уходу за ребенком?
Читать ответы (3)