Добрый вечер! В связи с реорганизацией и присоединением ДОУ к школе сократился штат заведующих, которые вели 3 часа воспитательной работы с детьми. Сельский детский сад.1 разновозрастная группа,17 детей. Режим работы 10 часовой. Недельная нагрузка воспитателя 36 часов (1 ставка). Три часа воспитательную работу ведёт помощник воспитателя (в должностной инструкции этого не прописано). В соответствии с методикой определения нормативной численности педагогических работников в расчёте на 1 группу положено 1,38 ст. воспитателя. Но нам в отделе образования отказали, что мы получаем премиальные. Законно ли это? Если нет, то куда нам обращаться? В районе 8 таких дошкольных групп. Родители воспитанников начали писать на имя Главы района. Спасибо. Надеемся на вашу помощь.

Здравствуйте премиальные это не переработка поэтому можно обращаться с жалобой в инспекцию по труду а также в прокуратуру района чтобы провели проверку в отношении вашего работодателя Спасибо за ваше обращение.

Сокращение штата заведующих и возникшие вопросы премиальных воспитателям сельского детского сада

Работа дошкольной разновозрастной группы с 8.00 до 18.00 - требования и возможные нарушения

Добрый вечер! Дошкольная разновозрастная группа работает с 8.00 до 18.00. В группе 17 детей, с 1.5 до 6 лет. Воспитатель работает с 8.00 до 15.00.С 15.00 до 18.00 воспитательную работу с детьми ведёт помощник воспитателя. Законно ли это? Положено ли 1,5 ставки воспитателя с 10 ч. режимом работы? Если да,то куда обращаться? Спасибо.

Читать ответы (1)

Сокращение штата заведующих детского сада при его присоединении к школе - законно ли это?

В связи с реорганизацией и присоединением детского сада к школе сократили штат заведующих. Одногрупповой детский сад. Один воспитатель и заведующий, который ведёт ещё часа воспитательную работу с детьми. Воспитатель со средним специальным образованием, учитель начальных классов, прошла курсы повышения квалификации, без категории, стаж 15 лет. Заведующий с высшим образованием, специальность воспитатель, психолог и педагог дошкольного образования, имеет нагрудный знак "Отличник образования Республики Башкортостан",участник республиканского конкурса"Лучший руководитель ДОУ "педагогический стаж-26 лет, депутат Совета муниципального района Мишкинский район Респ. Башк. Сократили заведующего. Законно ли это? Спасибо.

Читать ответы (2)

Оплата труда работников в группе без детей в условиях карантина - расчеты и изменения ставок

В группе устанаваливается карантин на срок 7 календарных дней. Как оплачивается труд работников группы если в группе нет детей? - воспитателей-раб. день 7,2 часа; младшего воспитетеля-раб. день 8 часов, а так же других работников: старшая медсестра-минус одна группа уходит со ставки на 0,5 ставки, музруководитель-минус одна группа уходи с 0,75 на 0,5 ставки и другие работники, тарифная ставка которых зависит от количества групп.

Читать ответы (1)

Оплата работы воспитателя в разновозрастной дошкольной группе - ставка и зависимость от условий работы

Работаю воспитателем в дошкольном отделении школы, образование - высшее педагогическое, группа из 18 детей, разновозрастная (3-7 лет), 10 часовой режим, 1,5 ставки на двух воспитателей, т.е. у меня 0,75 ставки. Как оплачивается работа в разновозрастной группе, какая должна быть ставка. От чего это зависит? Спасибо!

Читать ответы (3)

Экономический отдел требует изменения штатного расписания дошкольных групп, нарушая договорные условия воспитателей.

С 01 ноября прошлого года были открыты две дошкольные группы на базе школы. Штатное расписание данных групп было отдано на утверждение в экономический отдел Муниципального образования. В двух дошкольных группах всего 25 детей. Школа малокомплектная. Два воспитателя были приняты на 1,5 ставки каждая (сад работает 10,5 часов в день). В середине учебного года вдруг экономический отдел заставляет менять штатное расписание (перевести каждого воспитателя на 1 ставку). Законно ли это, ведь по договору воспитатели должны быть предупреждены о сокращении за 2 месяца.

Читать ответы (1)

Вопросы организации работы воспитателей в детском саду на крайнем севере

Мы работаем в детском саду режим его работы 12 часов, в районне приравненом к крайнему северу. На группе по два воспитателя с графиком работы с 7-00 до 14-00 и с 12-00 до 19-00 часов. Групп в саду 14 воспитателей 26 воспитателей. Руководство сказало, что три воспитателя лишние. Решили, чтобы не убирать воспитателей сделать 3 воспитателя на 2 группы, т.е. два воспитателя работает свои часы на своих группах а третий подменный работает на двух. Правомерно ли это? Сколько должен работать воспитатель в районнах крайнего севера?

Читать ответы (2)

Неоднородный режим работы в детском саду - возможно ли обратиться за помощью для возвращения всех групп на 12-часовой режим?

Может ли организация, в частности детский сад работать с разным режимом работы на полную ставку. Полтора года назад нам сменили режим работы с 12 часов (по 2 воспитателя на группу) на 10.5 (1.5 воспитателя на группу) .Теперь с февраля месяца 2 группы вновь будут работать 12 часовом режиме, а остальные 10.5 часов. К кому обратиться за помощью, чтобы вернуть всех на 12 режим часов?

Читать ответы (2)

Нарушение режима пребывания ребенка в детском саду - Куда обратиться с жалобой и законность ситуации

Вопрос такой умея: ребенок ходит в детский сад в ясельную группу, заключили договор с детским садом на 12 часов режим пребывания ребенка, но детский сад или воспитатель сделали свой режим пребывания воспитанников ясельной группы с 8 до 16 надо забрать ребенка. КУДА МОЖНО ОБРАТИТЬСЯ С ЖАЛОБОЙ? ЭТО ЗАКОННО?

Читать ответы (2)

Оптимизация в садах - как распределение групп влияет на работу воспитателей и оплату труда?

В этом году наш сад затронула оптимизация, соединили 2 сада. Воспитателей перевели на график работы 3 воспитателя на 2 группы. По 1 основному воспитателю на группу и 1 подменный на 2 группы. Сейчас у нас ситуация такая: в детском саду сейчас одна аварийная группа, руководство решило нашу группу (т. к у нас меньше детей 22 человека по списку) раскидать по другим группам и пустить в нашу группу детей из другой группы с их воспитателями. Правомерно ли это и где должны предоставить работу воспитателю и младшему воспитателю из закрытой группы, и как должны все это оплачивать?

Читать ответы (5)

Оплата труда работников в группе без детей при установлении карантина

В группе устанаваливается карантин на срок 7 календарных дней. Как оплачивается труд работников группы если в группе нет детей? - старшая медсестра-минус одна группа уходит со ставки на 0,5 ставки, музруководитель-минус одна группа уходи с 0,75 на 0,5 ставки и другие работники, тарифная ставка которых зависит от количества групп.

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59