Жанна Баранукова
18.03.2015, 22:08
Может ли работодатель отказать в приеме работника в отпуске по уходу за ребенком
Читать ответы (2)
Работник решил выйти из отпуска по уходу за ребенком раньше, а место работы его занято. Как поступить работодателю?
Здравствуйте уважаемый посетитель сайта!
Рассматривая вашу ситуацию на основании работника которого вы брали на период декретного должен быть уволен.
СпроситьЗдравствуйте. Как вы наверное и сами знаете по ТК за данной сотрудницей сохраняется ее место работы. Что касается замещающего работника, то согласно ст 79 ТК РФ
Трудовой договор, заключенный на время исполнения обязанностей отсутствующего работника, прекращается с выходом этого работника на работуСпросить
Юристы ОнЛайн: 68 из 47 429 Поиск Регистрация
