Сверхурочная работа воспитателя - возможно ли требовать доплаты за невыполнение правил?
Здравствуйте! Хотела бы уточнить вопрос о сверхурочной работе. Я работаю воспитателем. В течение года мне и моим коллегам приходится продолжительное время работать в 2 смены (две недели и полтора месяца подряд). Работать приходится 5 дней подряд в две смены с перерывом на выходные. Продолжительность сверхурочной работы не должна превышать для каждого работника 4 часов в течение двух дней подряд и 120 часов в год. Имею ли я право что-то требовать дополнительно к оплате, если сверхурочные начислены по правилам: сверхурочная работа оплачивается за первые два часа работы не менее чем в полуторном размере, за последующие часы - не менее чем в двойном размере, но не соблюдено правило: вместо двух дней подряд работаю по пять дней подряд. Если имею право требовать, то что?
Здравствуйте,
Вы имеете право на сокращение Вам производственной нагрузки до уровня, установленного ТК РФ. При этом Вам соразмерно снизят и заработок за сверхурочную работу.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 122 из 47 429 Поиск Регистрация
Кемерово - онлайн услуги юристов
Оплата за замещение болеющих коллег - есть ли нарушения трудового кодекса?
Есть ли какое ограничение по часам работы за год в выходные и праздничные дни?
Как аргументировать сверхурочную работу при суммированном учете времени
Правильное рассуждение о виде времени отдыха в соответствии с Трудовым кодексом РФ
Поясните, пожалуйста, по отношению к чему вычисляется размер оплаты (голый оклад, оклад включающий надбавки и пр.). Спасибо.
Оплата сверхурочной работы по трудовому договору - обязан ли работодатель оплатить переработку?
Ограничения сверхурочной работы для работников - основные точки спора
Изменились ли нормы оплаты сверхурочной работы в статье Трудового кодекса РФ Глава 21 Статья 152 на данный момент?
