Как избежать строгого выговора при пропуске работы из-за болезни

05.01.2015 Мой ребёнок всю ночь не спал, была температура.

На утро мы кое как сбили температуру. Хотели вызвать врача.

Но нам сказали если нет температуры, то приходите сами.

Вызовов очень много к нам не успеет врач дежурный зайти.

Утром муж пошёл на работу и после обеда отпросился на 1 час с работы и пошёл сам в поликлинику.

Время было 14:30, а врачь работает до 15:00.

Придя в пол-ку начал узнавать как нам попасть к врачу.

Ему ответили занимайте очередь и ребёнка на приём нести.

Я ребёнку дала лекарства от температуры ещё раз в час дня.

Муж пришёл домой у ребёнка уже не было температуры.

Но чувствовал ребёнок себя не очень. Так как болел живот, он всё время был у меня на руках.

Муж вызвал скорую. Приехала скорая и выписала нам акт прибытия, где написано функциональное расстройство желудка. Я потеряла рабочий день. Придя 06.01.2015 г в пол-ку, там не кого не оказалось.

Была закрыта и даже дежурного врача не было. Но придя 08.01.2015 г с ребёнком на приём к дежурному врачу,

мне ответили что не чем помочь не может. И что скорая дала мне этот акт, он не действителен.

И в больничном мне отказали за эти дни. Скажите правильно ли это?

Такая ситуация. Заболел ребенок 5 лет, температура выше 38. Врача вызвали на дом в среду, назначена явка в поликлинику на пятницу. В ночь с четверга на пятницу у ребенка температура выше 38, температуру конечно же сбили до 37,3, но повторно был вызван врач на дом. Врач пришла, но очень была возмущена, что ее вызвали, и нужно было явиться на прием. Вопрос: правомерны ли действия врача?

Я военнослужащий прохожу службу в Троицке Поликлинника к которой мы приклеплены находится в Челябинске, по рапорту на выезд в Челябинск, врач меня отправил на больничный, через 4 дня поехала на приём, только рапорт на выезд в Челябинск не писала. Начальник сказал что мой повторный выезд в Челябинск на приём к врачу это незаконно, я должна была написать рапорт на выезд. Законны ли требования начальника.

По 24.01 был открыт больничный по радикулопатии. 22.01 появились признаки ОРВИ вызывала врача, он назначил лечение взял анализ на ковид и сказал 24 го вызвать врача по первому заболеванию. Я вызвала, врач позвонила, я объяснила, что болею простудой. Она обещала выяснить у заведующей и перезвонить, закрывать и открывать новый больничный или же продлевать этот. Но не звонила. 25.01 пришёл положительный ПЦР, я позвонила в поликлинику попросила передать врачу и узнать насчёт больничного, обещали ей передать и сказали вызвать врача если ковид подтвердился, я вызвала, но врач не пришел и не звонил. Сегодня 26.01 не могу дозвониться до поликлиники, не берут трубку. На госуслугах последние действия с б/л только то, что он был продлён до 24.01. Я не могу выяснить что мне дальше то делать? Я болею, у меня температура все время. Не знаю до какого числа мне лечиться. И что сказать работадателю. Больничный не закрыт и не продлён и новый не открыт. Заявка на вызов есть, но поликлиника с вчерашнего дня её не обработала, смс нет. Вчера снова сказали, что передали врачу, мои данные и она свяжется. Но нет.

Вызвал врача на дом врач смерил температуру секунд 30 посмотрел горло без света спросил кем я работаю я сказал дворником. Дело было в воскресенье. Прописал лекарства и ушел не дав больничный. Сказал что температура 37.2 и он не видит смысла давать больничный. На самом деле я смерил температуру и она оказалась 37. 8 жутко больно кашлять насморк чихание. Подскажите как мне получить больничный и как наказать врача.

У ребенка заболел вечером зуб, у меня не было денег на телефоне и возможности положить, поэтому не могла позвонить начальству, через колегу-подругу попросила передать и выйти за меня на работу, что на 2 часа опоздаю на работу т.к поеду с ребенком в больницу. Коллега передала начальству и вышла за меня. Когда мы приехали из больници меня вызвали к начальству и заставили писать объяснительную, теперь хотят внести в личное дело выговор или уволить. Они имеют право уволить меня?

Врач на приёме, в поликлинике, выписал пациентке льготный бесплатный рецепт. Пациентка взяла рецепт, получила по нему в аптечном пункте поликлиники лекарство. Через неделю заявляет, что им не пользовалась, принесёт лекарство врачу обратно. Хочет чтобы ей выписали аналогичный но более дорогой. Как правильно врачу себя повести, когда пациентка будет отдавать упаковку лекарства. Врач на приёме один. На один с больным. Мед. сестёр убрали с приёма год назад.

Спасибо. С уважением. Владимир.

Я прикреплена к филиалу помц (при заболевании вызов врача на дом не предусмотрен), заболела - темп 39,вызвала врача из поликлиники по месту прописки, врач приехал, сказал чтоб через 3 дня я пришла в поликлинику (из которой приезжал врач) там будет больничный и мне его продлят. Когда я пришла за больничным весь персонал был возмущен по поводу того, что я обратилась не в ту поликлинику, к которой прикреплена. Заведующий сказал, что должна быть только одна поликлиника. Но в моей то поликлинике врачи не ездят на вызов, а с такой высокой температурой мне самой было не приехать. Разъясните мне, пожалуйста, кто прав. Спасибо.

Хочу задать такой вопрос: работник заболел (простуда, кашель, температура 37,2) - позвонил на работу мастеру смены и предупредил, что завтра уходит на больничный. На следующий день обратился в поликлинику, но так как нет владимирской прописки, хотя полис имеется - в приеме отказали. Обращался в две поликлиники. Посоветовали вызвать врача на дом. Вобщем врача вызывать не стал, занялся самолечением. На работу позвонил и объяснил, что больничного не будет, попросил 3 дня, чтобы "отлежаться". Однако же в табеле поставили - 3 дня больничных и табель закрыли - был конец октября. Сегодня вышел на работу - требуют больничный лист, если нет - пиши заявление об увольнении. До этого никаких нареканий не было. Правомерны ли такие действия?

Вот такая ситуация. У меня заболел ребенок, в поликлинике я оформила больничный лист по уходу за больным ребенком. В период нахождения на больничном листе с ребенком сильно заболела я сама. Обратилась за помощью к врачу во взрослую поликлинику, где мне так же открыли больничный лист по заболеванию. Больничный лист в детской поликлинике был закрыт 14 ноября, 15 ноября я должна была выйти на работу. Но так как я еще находилась на больничном по своему заболеванию, на работу 15 ноября я не вышла. Больничный лист во взрослой поликлинике врач мне закрыла во время приема 15 ноября, с выходом на работу 16 ноября. 16 ноября я как это и положено приступила к работе. Теперь бухгалтер нашей организации требует, что бы я забрала оба больничных и один из них переделала, т.к. идет накладка в 1 день (15 ноября). Поликлиники, естественно, отказываются переделывать больничные листы "задним числом". Подскажите пожалуйста, неужели в законодательстве или бухгалтерской документации не предусмотрен порядок расчета больничного листа в подобных случаях. Ведь мой случай далеко не единственный. Скорее всего какой-то порядок расчета существует, просто наша бухгалтерия не хочет этим заниматься.