Отказ в оформлении ребенка в детский сад - возможные решения и правомерность действий временно заменяющей заведующей
Здравствуйте у меня такая ситуация. Я замужем и у меня двое несовершенно летних детей старшей 11 лет и младшая 1.5 года. Я работаю в детском саду на должности воспитателя уже 7 лет и на данный момент нахожусь в декретном отпуске. Я хочу выйти на работу в связи денежными затруднениями, на свое рабочее место. Моей дочке исполнилось 1.5 года и хотела ее оформить как ребенок сотрудника в этот же детский сад в ясельную группу.. С нашей заведующей я говорила она была не против. Но случилась так, что она ушла в декретный отпуск за дочку, и поставили на место нее другую, временно заменяющюю заведующую, она мне отказала в оформление ребенка в детский сад, т.к ссылается на то что она маленькая и будет болеть. Имеет ли она право так поступать. И есть ли какой нибудь выход из данной ситуации.
Если в Вашем детском саду есть группы с детьми 1,5 лет, то ее отказ не обоснован. Если же в Ваш детский сад принимают с 3 х лет, то никаких нарушений нет.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 129 из 47 431 Поиск Регистрация