Издали внутренний приказ.
Добрый день! Подскажите как быть в такой ситуации. Руководитель нашей образовательной организации издал указ «Об исполнении обязанностей руководящих работников» (Приложение). При этом исполняя обязанности работника, который отсутствует (в том числе исполняя обязанности руководителя в его отсутствие) нам ни каких доплат не ставят и не оплачивают. Письменного согласия мы не подписываем-да нам и не предлагают. (ст. 151 и 60.2 ТК РФ) Руководитель и «специалист отдела кадров» аргументируют это тем, что издан внутренний приказ, и никакая доплата вам не положена. Про Вас разъяснить правомерность действий руководителя и «специалиста отдела кадров», а так же их ответственность в случае выявления нарушения.
Юристы ОнЛайн: 133 из 47 431 Поиск Регистрация
Салехард - онлайн услуги юристов
Возложение обязанностей на главного специалиста без согласия - юридическая недопустимость и дальнейшие действия
«Увольнение работника за прогул и невыполнение задания - легальность приказа»

Правомерность доплаты за исполнение обязанностей заместителя директора - требования и процесс
Администрация требует от работника уволиться - правомерно ли это при назначении нового руководителя управления?
Действительно ли необходимо на каждую доплату, которую производят работнику
Возможна ли доплата за исполнение обязанностей руководителя по трудовому договору? Анализ статьей Трудового кодекса.
