Может ли супруг получать денежные средства по уходу за ребенком, если я нахожусь в отпуске и находусь в положении?

Добрый день. Выплата ежемесячного пособия по уходу за ребенком работающему отцу производится за счет средств ФСС России (ст. 4 Закона № 81-ФЗ). Пособие выплачивается со дня предоставления отцу отпуска по уходу за ребенком и по день, когда ребенку исполнится 1,5 года (ч. 1 ст. 11.1 Закона № 255-ФЗ). Чтобы оформить отпуск по уходу за ребенком и реализовать свое право на получение пособия, отцу необходимо предоставить по месту работы следующие документы, которые предусмотрены ТК РФ, ст. 13 Закона № 255-ФЗ и п. 54 Порядка и условий назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей, утвержденных приказом Минздравсоцразвития России от 23.12.2009 № 1012 н:

заявление о предоставлении отпуска по уходу за ребенком;

заявление о намерении продолжить работу в период отпуска по уходу за ребенком на условиях неполного рабочего времени;

заявление о назначении пособия;

свидетельство о рождении ребенка, за которым будет осуществляться уход, и его копию;

если у работника есть и другие дети – свидетельство о рождении предыдущего ребенка (детей) и его копию;

если у сотрудника есть другие места работы – справки от остальных работодателей о том, что там отец не получает пособия;

справку с места работы матери ребенка о том, что она не использует отпуск и не получает пособия (если мать ребенка работает), либо справку из органов социальной защиты населения по месту жительства матери о неполучении ежемесячного пособия по уходу за ребенком (если мать ребенка не работ.

Необходимо написать заявление о работе на неполный рабочий день, хотя бы на пол часа меньше чем обычно и право на получение пособия в полном объеме будет сохранено.