Сокращение рабочих - Можно ли перевести на другую должность без согласия сотрудника?
Здравствуйте. В связи с оптимизацией сокращают рабочих. Мне уведомление о сокращение не довели. Чтобы оставить людей которым дали уведомление меня заставляют перейти на другую должность. Имеют ли они право перевести меня на другую должность без моего согласия.
Да работодатель вправе перевести вас на другую должность.
Не требует согласия работника перемещение его у того же работодателя на другое рабочее место, в другое структурное подразделение, расположенное в той же местности, поручение ему работы на другом механизме или агрегате, если это не влечет за собой изменения определенных сторонами условий трудового договора.
Запрещается переводить и перемещать работника на работу, противопоказанную ему по состоянию здоровья.
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 20.12.2017) (с изм. и доп., вступ. В силу с 01.01.2018)
""ТК РФ Статья 72.2. Временный перевод на другую работу
ТК РФ Статья 72.1. Перевод на другую работу. Перемещение.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 66 из 47 431 Поиск Регистрация
Чита - онлайн услуги юристов
Имеют ли право перевести на другую ниже оплачиваемую должность в связи с оптимизацией производства без согласия или уволить?
Возможности забеременеть перед сокращением должности и получать декретные - правовые ограничения и риски для работодателя
Незаконные действия начальника при сокращении - право на перевод без письменного согласия и манипуляции с датой
Может ли меня сократить после декретного отпуска без предоставления другой должности?
Как защитить свои права в случае перевода на другую должность без согласия в связи с реорганизацией структуры
Работник получил уведомление о сокращении, но не сокращен из-за нехватки кадров в ликвидационной комиссии
Сокращение должности на работе - возможно ли отказаться от предложенной альтернативы и уйти по сокращению?
Права родителей в отпуске по уходу за ребенком - что делать, если должность сокращают и предлагают другую?
