Оплата работы учитель-логопеда во время исполнения обязанностей заведующего детским садом
Здравствуйте! Моё основное место работы детский сад в должности учитель-логопед. Меня просят исполнять обязанности заведующего этого же сада на время отпуска заведующего по беременности и родам. Должны ли мне оплачивать эту работу (на своей должности я остаюсь). Спасибо.
ТК РФ Статья 151. Оплата труда при совмещении профессий (должностей), расширении зон обслуживания, увеличении объема работы или исполнении обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором.
При совмещении профессий (должностей), расширении зон обслуживания, увеличении объема работы или исполнении обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором, работнику производится доплата.
Размер доплаты устанавливается по соглашению сторон трудового договора с учетом содержания и (или) объема дополнительной работы (статья 60.2 настоящего Кодекса).
СпроситьДобрый день. Конечно вам обязаны оплачивать эту работу как за совмещение должностей, статья 60.2 ТК РФ. Не будут оплачивать, отказывайтесь.
СпроситьЕлизово - онлайн услуги юристов
Оплата квитанций за детский сад - обязанность воспитателя совместителя
Может ли сотрудник детского сада вернуться на прежнее место работы после декретного отпуска
Взяли на работу только на полставки и выплатят ли президентские - правомерно ли такое решение в детском саду?
Тарификация работы замещающего учителя на время длительного больничного основного работника - что говорит закон?
