Соблюдение рабочего графика на предприятии - законность и последствия неявки в праздничные дни

• г. Улан-Удэ

До 8 января - официальные, праздничные, выходные дни. У меня на предприятии внутренний приказ, что работать начинаем с 3.01, как это законно? Если я не выйду, будет считаться ли это прогулом?

Читать ответы (3)
Ответы на вопрос (3):

Любые приказы, которые противоречат трудовому законодательству, являются незаконными. Однако нужно смотреть их мотивировку. В некоторых случаях допускается привлечение работника к работе в выходные и праздничные дни, например, в случае аварии на производстве.

Спросить

Как таковой аварии нет, я бухгалтер, соответственно, в моем присутствии нет необходимости. Как доказать свои права и отдыхать?

Спросить

Здравствуйте! В большинстве случаев требуя выхода на работу в праздничный день, должен получить его письменное согласие.

Спросить

Улан-Удэ - онлайн услуги юристов