Андрей
19.02.2015, 19:45
Работник разочарован отсутствием оплаты за работу в новогодние праздники
Читать ответы (4)
До 8 января - официальные, праздничные, выходные дни. У меня на предприятии внутренний приказ, что работать начинаем с 3.01, как это законно? Если я не выйду, будет считаться ли это прогулом?
Любые приказы, которые противоречат трудовому законодательству, являются незаконными. Однако нужно смотреть их мотивировку. В некоторых случаях допускается привлечение работника к работе в выходные и праздничные дни, например, в случае аварии на производстве.
Спросить
