Я выиграла суд по взыскании зарплаты (работодатель, вернее бухгалтер подделала 13 моих подписей в 13 ведомостях), также взысканли с ООО за вынужденный прогулки (было незаконное увольнение). Московский гор суд отклонил апелляцию ООО и оставил решение суда первой инстанции в силе в мою пользу. И восстановил меня на работе. Гендиректор подал на меня заявление в полицию на меня за мошенничество (что я ввела в суд в заблуждение). А далее подал на меня в суд по основанию: неосновательное обогащение. Ещё в суде первой инстанции проведена экспертиза почерка - подписи не мои, зарплату официальную я не получала вплоть до незаконного увольнения). Защитит ли меня Решение Московского гор суда?

Если эти вопросы были исследованы судом первой инстанции то это вам поможет а вообще то ваш работодатель дурка его иск не может быть удовлетворён почитайте что такое неосновательное обогащение и все поймёте

Московский горсуд признал мою победу в суде по взысканию зарплаты и восстановлении на работе, но назвал меня мошенником

Можно сформировать следующий заголовок - Вопросы о кассации

Если суд апелляционный оставил Решение суда первой инстанции в силе (оплата вынужденного прогула и восстановление на работе), работодатель может написать кассацию. Подача кассации освобождает работодателя от обязанности выплатить мне зарплату за вынужденный прогул? Могу ли я подать заявление в суд, чтобы обеспечить исполнение решения суда - наложить запрет на внесение изменений в регистрационные данные ООО? Могу ли просить суд арестовать счета работодателя? Работодатель подделал мои подписи в ведомостях по зарплате и ведёт себя как мошенник...

Читать ответы (4)

Суд подтвердил мою победу - выплата неполученной зарплаты после почерковедческой экспертизы

Я - работник, суд принял решение в мою пользу (выплатить неполученную зарплату) после почерковедческой экспертизы, которая подтвердила, что подписи в ведомостях не мои. Правомерно ли подавать иск на работника работодателю по статье 1102 неосновательное обогащение (по выплате зарплаты по решению суда)?

Читать ответы (4)

Судебная коллегия Мосгорсуда оставила решение суда первой инстанции в силе и присудила мне выплату не выплаченной

02.12.2016 судебная коллегия МОСГОРСУДА оставила Решение суда первой инстанции в силе и присудила выплату мне не выплаченной зарплаты с учетом просрочки, зарплату за время вынужденного прогула, моральную компенсацию и расходы на представителя. Я подала исполнительный лист судебным приставам, так как работодатель недобросовестный, подделал мои подписи в ведомостях о зарплате, по данному факту написала в следственный комитет, идёт следственная проверка (повторная почерковедческая экспертиза). Работодатель по решению суда не платит. Когда наступает ответственность работодателя за неисполнение решения суда? Если всё-таки выплатит деньги, должен ли произвести с этой выплаты отчисления в Пенсионный фонд и иные страховые выплаты?

Читать ответы (1)

Иск официальных зарплат против работодателя - есть ли шанс на победу?

Работодатель проиграл суд по моему иску - суд присудил выплатить мне зарплату официальную за полгода (были подделаны мои подписи). Тогда работодатель подал иск по распискам по серой зарплате (платил в конверте) как на неосновательное обогащение. Есть ли шанс у работодателя выиграть суд?

Читать ответы (6)

Суд восстановил на работе после первого увольнения. Как действовать при втором увольнении?

Суд первой инстанции восстановил на работе. Работодатель уволил в тот же день по п 5 ст 81. оплатил вынужденный прогул. Подан иск на второе увольнение. Областной суд удовлетворил апел. Жалобу работодателя по первому увольнению. Какие мои действия. Что со вторым увольнением. Спасибо.

Читать ответы (3)

Суд восстанавливает меня на работе и приказывает работодателю выплатить зарплату - последствия и дальнейшие действия

По Решению суда я восстановлена на работе и суд обязал работодателя выплатить зарплату (подделка подписей работодателем), вынужденный прогул (незаконно уволили), моральный ущерб. Ответчик обжаловал, а суд апелляционный вчера оставил решение суда первой инстанции в силе, но судья не сказала при оглашении, когда решение суда вступает в силу. Она только озвучила, что на кассацию - полгода. Когда же вступил в законную силу решение суда первой инстанции? Когда смогу получить исп. лист на взыскание денег с работодателя?

Читать ответы (2)

Вопросы о компенсации морального вреда и оплате вынужденного прогула после трудового спора

В июле 2015 года я выиграла трудовой спор о незаконном увольнении и оплате времени вынужденного прогула в районном Суде. Противная сторона подала апелляцию в Областной суд, который оставил решение Суда первой инстанции без изменений. Сейчас я готовлю второе исковое заявление о компенсации морального вреда (обидели сильно и унизили). Скажите пожалуйста, могу ли я просить Суд засчитать время после вынесенного положительного решения Суда первой инстанции до решения по апелляции как вынужденный прогул с целью его оплаты? И какая дата будет считаться в моей книжке датой увольнения — решение суда первой инстанции или же решение по апелляционной жалобе? Спасибо.