Будет ли день выходного считаться за отработку при увольнении через 3 дня работы при скользящем графике?
Я хочу уволиться как пенсионерка через три дня, тоесть через 3 дня отработки. У меня скользящий график, работаю 2 дня, а третий выходной, будет ли день выходного дня считаться за отработку?
СПАСИБО Татьяна Леонидовна.
На основании письма Роструда №863-6-1 от 18.06.2012 г., датой прекращения трудового договора в таких случаях должен считаться последний рабочий день увольняемого сотрудника. Этот день и должен быть днем прекращения трудового договора, эта дата и должна фигурировать в документах об увольнении.
СпроситьЗдравствуйте! Если Вы выходите на пенсию и не собирается продолжать трудовую деятельность, то можете о своем увольнении не предупреждать, а уволиться датой указанной в заявлении. Если Вы работающий пенсионер, то работодателя о своем увольнении, можете предупредить за две недели.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 55 из 47 431 Поиск Регистрация
Москва - онлайн услуги юристов
Я отработала 4 дня. Хочу уволиться без отработки. С меня требуют отработку.
Увольнение на испытательном сроке в бюджетной организации - условия и расчет отработки
Могут ли уволить на третий день отработки, если нужно было уйти на больничный - заявление по желанию

Как защитить свои права при отсутствии работе по заявкам и неоплачиваемых выходных?
