Генеральный директор ЗАО хочет уволиться по собственному желанию, что имеет право сделать по ст. 280 Трудового кодекса.
Скажите, пожалуйста, что делать в следующей ситуации.
Генеральный директор ЗАО хочет уволиться по собственному желанию, что имеет право сделать по ст. 280 Трудового кодекса. Однако, совет директоров ЗАО игнорирует заявление директора и не принимает решения о его увольнении. Соответственно, изменения (о смене генерального директора) не представлены в регистрирующий орган.
Как директору уволиться?
Спасибо.
Поскольку в ст. 280 Трудового кодекса указано право руководителя организации на односторонее досрочное расторжение трудового договора, то, подав заявление за один месяц, он может фактически и правомерно не выходить на работу по истечении срока предупреждения об увольнении. Отказ произвести расчет и выдать трудовую книжку бывший директор может обжаловать в суд. С организации в этом случае будут взысканы суммы зарплаты за время задержки выдачи трудовой книжки, а также другие убытки, в зависимости от обстоятельств.
С уважением,
СпроситьЮристы ОнЛайн: 122 из 47 429 Поиск Регистрация
Москва - онлайн услуги юристов
Процедура увольнения генерального директора без сохранения заработной платы и требования к действиям совета директоров
Как правильно оформить увольнение по собственному желанию генерального директора
Правовой статус генерального директора без трудового договора и процедура его увольнения
Как уволиться по собственному желанию при работе помощником генерального директора и отказе директора по персоналу
Подтверждение полномочий генерального директора через утверждение изменений в трудовом договоре.
Скажите, если в уставе ОАО указаны органы управления: общее собрание акционеров, совет диреткоров и Генеральный директор
Как правильно уведомить налоговую инспекцию и внести изменения в учредительные документы после выхода учредителей
