Можно ли получить отпускные при увольнении после полугодовой работы?
Я работаю, и отработал уже пол года, положен отпуск 14 дней, смогу ли я не ходить в отпуск а просто уволиться и получить отпускные вместе с расчетом?
Здравствуйте уважаемый посетитель сайта!
При увольнении вы имеете право на получение денежной компенсации за неиспользованный отпуск (за 14 дней.
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 29.12.2017)
""ТК РФ Статья 127. Реализация права на отпуск при увольнении работника
""При увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.
""По письменному заявлению работника неиспользованные отпуска могут быть предоставлены ему с последующим увольнением (за исключением случаев увольнения за виновные действия). При этом днем увольнения считается последний день отпуска.
При увольнении в связи с истечением срока трудового договора отпуск с последующим увольнением может предоставляться и тогда, когда время отпуска полностью или частично выходит за пределы срока этого договора. В этом случае днем увольнения также считается последний день отпуска.
""При предоставлении отпуска с последующим увольнением при расторжении трудового договора по инициативе работника этот работник имеет право отозвать свое заявление об увольнении до дня начала отпуска, если на его место не приглашен в порядке перевода другой работник.
Спросить
Вы имеете право отгулять полный отпуск через пол года, по согласию с работодателем. Вообще должен быть график отпусков. Отпуск рассчитывается два дня на отработанный месяц.
СпроситьСмогу ли я перед увольнением использовать все не отгуленные донорские дни потом уволиться не отгуливая отпуск.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 42 из 47 431 Поиск Регистрация