Возможно ли взять отгулы на защиту диплома при совмещении работы и обучения в соответствии с ТК РФ?

• г. Иркутск

Доброго времени суток, дорогие юристы. Прошу вашей помощи. Могу ли я, работник, совмещающий трудовую деятельность с обучением взять отгулы "на защиту диплома" в течение 4 месяцев согласно ТК РФ? Получаю второе высшее образование не по специальности, так сказать без направления от предприятия. Обучение в свои дни отпуска и отпуска без сохранения зарплаты. Может хоть месяц на госэкзамены или я не правильно трактую ТК?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Тут и трактовать нечего, просто внимательно читайте.

-

Трудовой кодекс Российской Федерации. Статья 177. Порядок предоставления гарантий и компенсаций работникам, совмещающим работу с получением образования

(в ред. Федерального закона от 02.07.2013 N 185-ФЗ)

Гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с получением образования, предоставляются при получении образования соответствующего уровня впервые. Указанные гарантии и компенсации также могут предоставляться работникам, уже имеющим профессиональное образование соответствующего уровня и направленным для получения образования работодателем в соответствии с трудовым договором или ученическим договором, заключенным между работником и работодателем в письменной форме.

Спросить

Иркутск - онлайн услуги юристов