Правомерно ли требование отработки 2 недель после отпуска и увольнение с учетом дней отпуска?
Добрый вечер, подскажите пожалуйста я сейчас на больничном. После больничного хочу написать заявления в отпуск с последующим увольнением. На работе говорят мы вам заплатим за отпуск компинсацию и всё. И ещё заставляют отрабатывать 2 недели. Имеют ли они на это права, когда организация должна 37 дней отпуска. И они должны при увольнение написать в трудовую книжку эти дни отпуска и уволить числом с отпускными днями?
Как указано в ст. 127 ТК РФ, по письменному заявлению работника неиспользованные отпуска могут быть предоставлены ему с последующим увольнением (за исключением случаев увольнения за виновные действия). При этом днем увольнения считается последний день отпуска.
То есть работодатель вправе, но не обязан, предоставить работнику отпуск с последующим увольнением.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 31 из 47 431 Поиск Регистрация
Ростов-на-Дону - онлайн услуги юристов
Как написать заявление на увольнение в отпуске и когда выходить?
Отпуск и увольнение учителя - обязанность отработки двух недель и возвращение трудовой книжки
Вопросы по срокам и условиям увольнения и отпуска в моей организации
Вопросы о правовой стороне увольнения и получении трудовой книжки при уходе в отпуск
Т.е. можно получить тудовую книжку в последний день работы перед отпуском или по окончании его?
Как правильно написать заявление на увольнение с компенсацией за неиспользованный отпуск?
