Права беременной на временной должности - оставят ли ее на работе после родов?
• г. Якутск
Я беременная. Я устроена на временную должность, в соответствии со ст.261 после родов меня должны уволить, но я буду являться матерью одиночкой имеют ли право меня уволить, или оставят числится на работе до 1,5 лет?
Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):
11.01.2018, 03:57,
г. Долгопрудный
Имеют. Предусмотренные абзацами 2 и 3 указанной статьи ТК требования норм - распространяются на всех работников, в том числе матерей-одиночек.
СпроситьЯкутск - онлайн услуги юристов
Взыскание заработной платы
(1098)
Судебное представительство
(1069)
Екатерина
12.09.2020, 19:30
Беременность при сокращении - как защитить свои права на работе?
Читать ответы (2)
Евгения
02.03.2013, 18:51
Возможное увольнение матери-одиночки после брака - правовые и социальные аспекты
Читать ответы (1)
Надежда
25.03.2019, 02:54
Права одинокой матери с тяжёлыми условиями работы - перевод на другую должность и увольнение работодателем
Читать ответы (1)
Александра
05.02.2016, 07:46
Могу ли быть уволена после рождения ребенка, если я работаю по срочному трудовому договору и буду матерью-одиночкой?
Читать ответы (1)
Татьяна Витальевна
13.03.2016, 23:41
Может ли работодатель уволить работника на временной должности, который беременен с периодом отпуска за ребенком?
Читать ответы (2)
Оксана
18.01.2016, 11:46
Имеют ли право меня уволить с работы если по первому ребёнку я считаюсь матерью одиночкой.
Читать ответы (1)
Малышев Роман Валерьевич
19.05.2017, 14:39
Влияет ли мой статус матери-одиночки на мою должность при отсутствии сотрудника в декрете?
Читать ответы (2)
Ляйсан
06.04.2014, 12:24
Матерью одиночкой ли является беременная женщина, потерявшая супруга?
Читать ответы (1)