Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Можно ли выйти на 0,75 ставки на другую должность во время отпуска по уходу за ребёнком до 1,5 лет?

10.01.2018, 13:02
• г. Тосно

Добрый день, я нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до 1,5 лет, хочу выйти на 0,75 ставки, но не на свою основную должность, а на другую. Могу ли я так сделать или нужно выходить только на основное место?

Читать ответы (1)
Нахожусь в отпуске по уходу Отпуск по уходу На 0 5 ставки
Ответы на вопрос (1):

Здравствуйте, Юлия!

Ст.256 ТК: на период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность).

Не говоря уже об отпуске по беременности и родам, который оформляется на основании больничного листка. Таков закон. Работодатель может делать что угодно, но как только вы пожелаете выйти на работу, работодатель будет обязан предоставить вам прежнее рабочее место на прежних условиях. Вы имеете право требовать этого. А вот новую должность Вам предоставлять не обязаны, но могут. Следовательно, Вам нужно будет поговорить с работодателем и объяснить проблему. Всего доброго!

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Тосно - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Комарова Ольга Васильевна
22.12.2017, 10:26

Возможность работы на полную ставку в другом учреждении во время отпуска по уходу за ребенком при сохранении основной

Добрый день! Пожалуйста подскажите! В учреждении я по основной должности занимаю 0.25 ставки. На данный момент я нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до 3 х лет. Могу ли я выйти на работу на 1 ставку пока нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком в другое учреждение, не потеряв своё место на 0.25 ставки?
Читать ответы (1)
Екатерина
17.09.2019, 19:37

Могу ли я выйти на совмещение должностей медсестры и психолога во время отпуска по уходу за ребенком до 3-х лет?

Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет. По основной должности психолог, по совместительству медсестра в той же медицинской организации. На основную ставку выйти не могу пока; по совместительству выйти на 0,5 ставки медсестры мне отказали в отделе кадров. Это законно?
Читать ответы (1)
Аля
03.09.2020, 00:30

Как оформиться на полную ставку в другой организации, будучи находящейся в декрете по основному месту работы?

Нахожусь в декрете до 3 х лет. по основному месту работы. Устроилась по совместительству на 0.5 ставки в другую организацию. Сейчас там предлагают выйти на полную ставку, т.е. на полный день. Могу ли я оформиться на полную ставку как совместитель внешний, если на основном месте работы нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком? Ребёнку почти 2 года.
Читать ответы (1)
Ольга
24.09.2016, 19:02

Можно ли работать на неполную ставку на другой должности при нахождении в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет?

Работаю заместителем директора. В данный момент нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет, на эту должность на полную ставку на время отпуска принят другой человек. Могу ли я выйти на работу на неполный рабочий день (0,5 ставки), но не на свою, а на другую (это важно!) не административную должность, с согласия работодателя и по личному заявлению, на условиях внутреннего или внешнего совместительства с сохранением социального пособия, отпуска до 1,5 лет, а также своей должности по основному месту работы?
Читать ответы (1)
Полина
26.04.2019, 13:35

Вопрос правомерности предложения выйти на должность воспитателя группы продленного дня при отпуске по уходу за ребёнком до 3-х лет

Нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до 3-х лет. Хочу выйти на не полный рабочий день (ставка менее 18 часов). Директор сказала, что если выходить на мою должность (учитель-предметник), то только на полную ставку. Предложили выйти на воспитателя группы продлённого дня. Правомерно ли это?
Читать ответы (1)
Ольга
24.09.2016, 18:51

Возможно ли работать на неполный рабочий день на другой должности в период отпуска по уходу за ребенком?

Работаю в общеобразовательной организации заместителем директора (должность административная). В данный момент нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет, на эту должность на полную ставку на время отпуска принят другой человек. Могу ли я выйти на работу на неполный рабочий день (0,5 ставки), но не на свою, а на другую (это важно!) не административную должность, с согласия работодателя и по личному заявлению, на условиях внутреннего или внешнего совместительства с сохранением социального пособия, отпуска до 1,5 лет, а также своей должности по основному месту работы?
Читать ответы (2)
Елизавета
25.02.2018, 12:14

Возможно ли совмещение работы по уходу за ребенком и новой должности на 0.5 ставки без потери пособия?

Здравствуйте. Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1.5 лет и через основное место работы получаю пособие. Сейчас мне предлагают должность на 0.5 ставки в другом учреждении. Могу ли я устроиться туда по совместительству и сохранить своё пособие на основном рабочем месте?
Читать ответы (1)
Светлана Сергеевна
21.12.2014, 14:41

Возможно ли оформить официальную работу на полную ставку, находясь в отпуске по уходу за ребенком?

По основной работе, я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет. Хочу устроиться на другую работу (не увольняясь пока с предыдущего места). Могу ли я оформиться официально на полную ставку? Отмена пособия роли не играет, мне важно только сохранить за собой основное место. Заранее спасибо.
Читать ответы (1)
Александра
30.03.2015, 20:30

Ограничения выхода на работу в полную ставку после отпуска по уходу за ребенком до 1.5 лет

Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1.5 лет до 18.03.2015, с 19.03.2015 хочу выйти на работу на полную ставку, прервав отпуск. В отделе кадров сказали, что по труд законодательству я могу выйти только на 0.5 ставки, так ли это?
Читать ответы (2)
Елена
25.05.2014, 19:31

Оформление перевода врача в отпуск по уходу за ребенком и последующей работы на другой должности на не полную рабочую неделю

Женщина врач находится в отпуске по уходу за ребенком до 3-хлет. Выходить на свое основное место не хочет. А предлагагет выйти на работу на другую должность врача на не полную рабочую неделю. Как ее нужно правильно оформить. Работает в Учреждении здравоохранения.
Читать ответы (1)