Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

И если мне все таки удастся пойти в отпуск, пусть даже не в полный

10.01.2018, 18:37
• г. Челябинск

Здравствуйте! Являюсь гос. служащим. Есть обстоятельства, не указанные в НПА, изза которых необходимо пойти в основной полный оплачиваемый отпуск в определенный месяц, в данном случае в феврале, начальник соотвтественно на встречу не идет. Что делать в этом случае? И если мне все таки удастся пойти в отпуск, пусть даже не в полный, если я в отпуске по почте отправлю заявление с просьбой уволить по собственному желанию, может ли начальник применить ко мне какие либо материальные санкции? Спасибо!

Читать ответы (0)
Полный отпуск Основной оплачиваемый отпуск Оплачиваемый отпуск Заявление просьба Гос служащий
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Челябинск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Виктория
23.09.2015, 12:01

Как уволиться по собственному желанию в ситуации, когда начальник отсутствует и не принимает заявление?

Отработала в организации почти 4 месяца, захотела уволиться по собственному желанию, но так как начальник был в отпуске заявление никто не принял, я отработала уже 2 недели и начальник вышел, могут ли меня уволить по собственному желанию в счет неиспользованного отпуска?
Читать ответы (1)
Марина
01.04.2013, 22:33

Увольнение после оплачиваемого отпуска - правомерно ли работодателю удерживать долг за полгода?

В этом году в феврале я отгуляла ежегодный оплачиваемый отпуск, который я заработала за 2013 год, через месяц после выхода с отпуска я написала заявление по собственному желанию на увольнение! Скажите правомерно ли работодатель удерживает из моей зарплаты долг за отпуск за пол-года? Если нет-то как мне себя вести в этой ситуации? Спасибо.
Читать ответы (1)
Галина
29.05.2014, 21:51

Компенсация за отпуск и вопросы отработки при увольнении по собственному желанию в частной школе

Хочу уволиться по собственному желанию (работаю в частной школе) до положенного мне 56 дневного отпуска. Скажите положена ли мне компенсация за отпуск (работаю с февраля 2013 года) и насчёт отработки: почти все сотрудники в отпуске будут со 2 - го июня, заставят ли меня отрабатывать или могут уволить одним днём (на усмотрение руководства)?
Читать ответы (1)
Дмитрий Валерьевич
07.06.2017, 01:27

Составление заявления об увольнении во время отпуска - подводные камни и компенсации

Находясь в очередном отпуске есть желание написать заявление об увольнении по собственному желанию. Срок 2 х недель заканчивается за три дня до окончания отпуска. Какие есть подводные камни при таком увольнении. И что полагается мне при увольнении если отпуск​ был за прошлый год.
Читать ответы (1)
Татьяна
25.05.2017, 21:38

Почему я потеряла 21 день отпуска - мой опыт взятия отпуска в феврале и июне

В феврале 2017 года брала отпуск оплачиваемый на неделю, когда подошла к директору с просьбой об отпуске в июне мне ответили что я могу пойти в отпуск только на два дня, вопрос куда делись 21 день оставшиеся от всего отпуска?
Читать ответы (1)
Александр
12.09.2021, 14:48

Военнослужащий по контракту потерял отца во время основного отпуска - положен ли ему дополнительный отпуск?

Я военнослужащий по контракту. Уехал в основной отпуск и в основном отпуске у меня умер отец! Даже если это случилось во время основного отпуска мне пологается дополнительный отпуск или нет? Или что вообще делать?
Читать ответы (1)
Анна
26.07.2017, 08:35

Беременная сотрудница ушла на неоплачиваемый отпуск, но работодатель требует ее немедленного возвращения - что делать?

Я беременна, ушла сейчас в отпуск на 7 дней по собственному желанию (не оплачиваемый отпуск), на работе был подписан приказ о отпуске. Сейчас звонят и говорят что я должна выйти с отпуска. , говорят будут делать справку-вызов с отпуска. Могут ли меня уволить или лишить премии если я не выйду на работу? А выйду как было раньше в срок после отпуска? Заранее спасибо.
Читать ответы (3)
Мадина
21.04.2011, 15:02

Если начальник все таки уволит его якобы за провинность, куда обратиться с этой проблемой?

Начальник вынуждает мужа написать заявление по собственному желанию, в противном случае угрожает уволить по статье. Но таких проступков, чтобы уволить по статье мой муж не совершал. Если начальник все таки уволит его якобы за провинность, куда обратиться с этой проблемой? Следует ли начальнику доказывать, что есть за что уволить? Имеет ли значение то, что на иждивении у мужа 2 несовершеннолетних детей (5 лет и 1, 5 года) и жена в декретном отпуске?
Читать ответы (1)
Наталья Владимировна
01.02.2016, 19:15

Правомерность просьбы начальника о дополнительном оставлении дома после прерывания отпуска по уходу за ребенком до 3 лет

Я нахожусь в отпуске по ухожу за ребенком до 3 х лет. Написала заявление о прерывании отпуска и собралась с 8 февраля выходить на работу, но начальник попросил еще месяц посидеть дома, чтобы человек который меня подменяет отгулял отпуск. Правомерны ли действия начальника и как мне правильно поступить в данной ситуации. Подскажите может есть какая нибудь статья решающая данный вопрос. Спасибо.
Читать ответы (1)
Дмитрий
23.05.2021, 13:47

Могут ли новые начальники и кадровики отменить ранее выданный приказ на предоставление отпуска?

Я писал заявление на перенос отпуска, это заявление начальник подписал, на основании этого кадры издали приказ, о предоставлении мне отпуска на числа которые я указал в заявлении переносе в количестве дней положенных мне за год...+ дополнительный отпуск который я не отгулял в предыдущих годах, все это дело начальник, кадровик и собственно Я-подписали. Отпуск будет у меня через месяц. Вопрос в том-если у меня полностью сменилось начальство, и кадровики они могут как то отменить этот ранее изданный приказ, либо перенести дату отпуска, либо не дать мне отгулять дополнительный отпуск?! Заранее большое спасибо!
Читать ответы (2)