Эмансипация несовершеннолетнего в 2018 году при наличии работы

• г. Мурманск

Здравствуйте, ситуация такая: работаю в АО, на работу устроился в июле 2006 г. От первого брака имею несовершеннолетнюю дочь (9 лет), которая проживает со мной и являюсь одним законным представителем у дочери. Сейчас вступил во второй брак, где у жены есть сын (9 лет), проживает с нами и совместная дочь (4 года.) В итоге воспитываем троих детей. По документам детей 2. В 2017 году отпуск на работе дали в июне и в октябре. На 2018 год только сегодня узнал, что отпуск опять разделили (52 дня) на апрель и декабрь, а писал заявление на летние месяцы. На какие статьи Трудового кодекса могу ссылаться, есть ли право отпуска на лето, вывести детей с крайнего севера на юг.

Читать ответы (0)

Мурманск - онлайн услуги юристов