Целесообразность списания штрафов с зарплаты - жалоба и сомнения по законности действий работодателя
Я работаю официально по трудовой книжке после испытательного срока прошло пол года и в последние 3 месяца при получении зарплаты списываются штрафы при чём об этом ранее не обговаривается. Моя зарплата за декабрь составила 32 тр ПОСЛЕ всех отчислений Я должен был получить 29 ТР
В ИТОГЕ за 160 часов работы мне заплатили 11 тр а 18 ТР ушло на штрафы
за внешние и внутренние ошибки
Скажите пожалуйста могут ли штрафы превышать размер моей зарплаты?
У меня на иждивении находится ЖЕНА и 5 ть несовершеннолетних детей и Я не понимаю куда мне обращаться.
Правомерны ли действия этой организации?
Спасибо
С Уважением Александр.
Здравствуйте.
Начнем с того, что ТК РФ вообще не предусматривает ШТРАФОВ за ненадлежащее выполнение трудовых обязанностей. Могут НЕ НАЧИСЛИТЬ премию, например, или удержать за причиненный материальный ущерб, но никак не штраф наложить.
Нужно смотреть, как официально оформлены удержания и оформлены ли вообще, может у вас просто с "черной" зарплаты забирают деньги. Тогда даже суд вам не поможет.
СпроситьНаложение штрафов является незаконным и не предусмотрено трудовым законодательством. Скорее всего у Вас смешанная форма оплаты труда. То есть, небольшой оклад, остальное премия. Так вот, премии могут лишить Вас за какие-то трудовые погрешности по приказу. Если премия имеет регулярный, плановый характер. Если премия выплачивается периодически и не предусмотрена никаким внутренним документом, то и приказа не надо. Просто издается приказ на тех работников, кому выплачивается премия.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 74 из 47 430 Поиск Регистрация