
Как получить расчет по прежнему месту работы, если уволилась без документов?
Я самовольно похитила из личного дела свою трудовую книжку, тайком поставила в ней печать работодателя, внесла запись об увольнении, оставила на столе заявление об увольнении и ушла. Устроилась на другую работу и хотела бы получить расчет по прежнему месту работы, но мне его не дают, как быть?
Добрый день. Вами совершенны незаконные действия. Увольнение незаконно, так как нет приказа об увольнении, какой приказ вы внесли в трудовую книжку?
СпроситьДобрый день, Наиля Дамировна! Вы совершили противоправные, незаконные действия. Это называется подделка документов. За это предусмотрена уголовная ответственность. Боюсь, что это выльется неприятностями при оформлении пенсии. Обращайтесь к работодателю и решайте этот вопрос в мирном русле. У любой проблемы имеется решение, главное уметь его найти. Спасибо за то, что воспользовались услугами сайта!
СпроситьДобрый день Наиля Дамировна,
несанционированная работодателем выдача трудовой книжки требует проверке сведений о работе в личном кабинете работника в Пенсионном фонде РФ.
Надо проверить, какие сведения о работе внесли прежний и новый работодатели.
Возможно, надо будет подать заявление в Пенсионный фонд о несоответствии сведений, работодателю дадут предписание оформить расчет, внести сведения в Пенсионный фонд.
Имеется риск увольнения за прогул и внесения записи о прогул в трудовую книжку.
СпроситьУволен по собственному желанию. Кроме того, я найдя на столе работодателя пароль от видеонаблюдения, залезла в его компьютер и стерла все записи. Теперь он грозится подать на меня в суд, за форматирование жесткого диска и удаление ценной для него информации и взыскать с меня стоимость восстановления этого диска и привлечь меня по статье. Что мне может грозить в этом случае?
СпроситьДобрый день! К сожалению Ваше деяние формально подпадает под признаки состава преступления, предусмотренного ст. 272 УК РФ, т.е неправомерный доступ к компьютерной информации и если это деяние повлекло уничтожение, блокирование, модификацию либо копирование компьютерной информации, -
наказывается штрафом в размере до двухсот тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до восемнадцати месяцев, либо исправительными работами на срок до одного года, либо ограничением свободы на срок до двух лет, либо принудительными работами на срок до двух лет, либо лишением свободы на тот же срок.
СпроситьНижнекамск - онлайн услуги юристов

Как оформить работу по совместительству и учесть ее в стаже
Как необходимо поступить предприятию в сложившейся ситуации?
Отсутствие записи об увольнении в трудовой книжке нового сотрудника - возможные санкции и процедура внесения записи
Потом записали верно название организации и внесли запись о приеме на работу.
Не поставили печать об увольнении и не принимают трудовую книжку - как решить проблему при поиске новой работы?
