Работая на ставку, могу ли я быть обязан осуществлять педагогическую деятельность с 9 до 5 в неделю, когда детский сад закрыт на ремонт?
Я работаю на ставку, т.е.24 часа в неделю, это пед. деятельность. Должна ли я работать с 9 до 5 когда детский сад закрыт на ремонт?
В каком законе это можно увидеть?-С 2015 года детские сады не имеют права принимать детей из других детских садов. Но при этом сократили и срок, на который допустимо закрывать на ремонт детский сад - детский сад можно закрыть на срок не больше 2 недель.
Я работаю в детском саду воспитателем на 1.5 ставки. Одна ставка воспитателя и еще 0.5 совмещение. Заведующий в этом году решила, что я должна работать по 50 часов в неделю. То есть 7.2 часа за ставку и 3.8 за полставки. Правомерны ли ее действия?
Если у вас совмещение должностей (а не совместительство) , то работу по совмещению вы выполняете в основное рабочее время, поэтому у вас не может быть продолжительность рабочего времени более 36 часов в неделю.
СпроситьЯ работаю приходящим в детский сад педагогом дополнительного образования (ставка 18 часов в неделю). Как должна быть организована работа, если оплата педагога идет за астрономический час, а режим детских садов не позволяет это сделать. Правомерно ли вести занятия в группах по 30 мин друг за другом?
Это законами не регулируется. Обратитесь к руководству и почитайте коллективный договор, а также свой трудовой договор и внутренние приказы и документы детского сада.
СпроситьЯ работаю воспитателем в ясельной группе в селе, ставка 1,15. Сколько я должна работать в неделю часов по моей ставке и как начисляется ставка? И как должны платить за переработанные часы?
Все это у Вас должно быть указано в Вашем трудовом договоре, Приказе о приеме на работу и в Коллективном договоре. Ваш вопрос регулируется внутренними документами Вашего учреждения. Все вопросы к руководству. Также зависит от категории Вашей.
Спросить
Мало данных. Но продолжительность работы - может быть больше на 15%, чем у работающих на ставку. Поищите здесь свое учреждение: http://base.garant.ru/70878632/
Оплата за переработку - как всегда.
ТК РФ.
Статья 152. Оплата сверхурочной работыСпроситьСверхурочная работа оплачивается за первые два часа работы не менее чем в полуторном размере, за последующие часы - не менее чем в двойном размере. Конкретные размеры оплаты за сверхурочную работу могут определяться коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. По желанию работника сверхурочная работа вместо повышенной оплаты может компенсироваться предоставлением дополнительного времени отдыха, но не менее времени, отработанного сверхурочно.
Исходя из 36 часовой рабочей воспитателя в вашем случае Вы должны работать 38 часов 40 минут в неделю. Здесь нет никаких переработанных часов, поскольку вас больше чем 1 ставка, и оплачивается она в соответствии с тарификацией.
Спросить
ТК РФ, Статья 152. Оплата сверхурочной работы
Сверхурочная работа оплачивается за первые два часа работы не менее чем в полуторном размере, за последующие часы - не менее чем в двойном размере. Конкретные размеры оплаты за сверхурочную работу могут определяться коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. По желанию работника сверхурочная работа вместо повышенной оплаты может компенсироваться предоставлением дополнительного времени отдыха, но не менее времени, отработанного сверхурочно.Спросить
А мне ставят 40 часов в неделю. Но бывает, что работаем заменяя кого либо, тогда как будет переработка оплачиваться?
СпроситьУ вас не может быть 40 часов никак при любом раскладе, поэтому работодатель нарушает ваши права и можете обратиться с жалобой в прокуратуру или трудовую инспекцию.
СпроситьРаботают учителем начальных классов. Ставка в неделю 21 час. К моей основной работе мне дали 0,5 ставки педагога-организатора и сказали, что я каждый день, помимо своих часов, должна работать ещё по 3,5 часа. Законно ли это?
Здравствуйте. Это совместительство - не более 4 часов в день помимо основной работы.
СпроситьЯ работаю в муниципальном автономном дошкольном образовательном учреждении старшим воспитателем на одну ставку. Детский сад двенадцати групповой. Поясните, пожалуйста, какую нагрузку должен нести старший воспитатель в двенадцати групповом детском саду. Он должен работать на одну ставку, 1,5 ставки или в детском саду должно быть две ставки?
Ирина. Это не юридический вопрос.
Звоните или идите в министерство образования или в отдел образования при Администрации..и там узнавайте свои права и свои ставки..
или в детском саду должно быть две ставки?
две ставки точно нельзя занимать официально..
СпроситьЯ музыкальный руководитель в детском саду, устроенный на ствку (24 часа-моя недельная нагрузка). Мне предложили заменить воспитателя (36 часов в неделю на ствку), ушедшего в очередной отпуск. Я вляется ли основанием для передода прозводственная необходимость. Но работать надо 75 часов в неделю, на полторы ставки воспитателя. Как мне должны оплатить эти часы?
Здравствуйте, Вам должны были должность воспитателя оформить в порядке внутреннего совместительства. Либо как вариант возможно оформление совмещения профессий
Желаю Вам удачи и всех благ!
СпроситьРаботаю на основной работе на 0,45 ставки инструктором по физической культуре в садике. Сколько я должна вести групп на эту ставку и сколько часов в неделю должна отрабатывать, входит ли в мои рабочие часы методическая работа с документами, либо это чистое время которое я должна работать с детьми.
все зависит на каких условиях вы трудоустравилаь
должностная инструкция или в трудовом договоре содержаться ваши должностные обязанности
или информация должна содержаться в приказах в отношении вас
необходимо так же знакомиться с локальными документами организации (правила внутреннего трудового распорядка и т.д. )
Спросить
Детский сад закрыт на ремонт по приказ из управления образованием района, как должны работать сотрудники?
Добрый день.
В силу положений статей 22, 157 тк рф: работодатель обязан предоставлять работникам работу, обусловленную трудовым договором; выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в установленные сроки; время простоя по вине работодателя оплачивается в размере не менее 2/3 средней заработной платы работника, а по причинам, не зависящим от работодателя - в размере не менее 2/3 тарифной ставки (оклада)..
Спросить
Различия в нормах отработки для руководителей вокала в МБУК Дворец культуры и Детской школе искусств
Я хотела уточнить свой предыдущий вопрос. Я работаю в МБУК Дворец культуры руководителем вокала по совместительству и основным работником в Детской школе искусств, так же руководителем вокала. В ДШИ по часам одна ставка составляет;24 часа-младшие или 18 часов-старшие. Во дворце культуры же мне утверждают, что я должна отрабатывать пол ставки (0,5) в количестве 20 часов, так как ставка составляет 40 часов. Может ли одна ставка руководителя вокала составлять 40 часов в неделю (во Дворце культуры)? В то время, когда в других организациях руководитель вокала работает 18 или 24 часа за одну ставку.
