Мужа сократили на работе. Какие выплаты ему положены и в какой срок? Имеется большой долг по зарплате.
Мужа сократили на работе. Какие выплаты ему положены и в какой срок? Имеется большой долг по зарплате.
Согласно статьям 127 и 178 Трудового кодекса РФ, расторжение трудового договора с работником при сокращении предусматривает следующие выплаты: Выходное пособие в размере среднего месячного заработка (абз. 1 ст. 178 ТК РФ); Компенсация за все неиспользованные отпуска; Средний месячный заработок на период трудоустройства, но не более двух месяцев со дня увольнения - за вычетом выходного пособия) (абз. 1 ст. 178 ТК РФ). Задолженность по заработной плате также выплачивается. По закону в последний рабочий день между работодателем и работником осуществляется полный расчёт. Если так не произошло обратиться в трудовую инспекцию.
СпроситьЗдравствуйте.
Статья 140. Сроки расчета при увольнении
[Трудовой кодекс РФ] [Глава 21] [Статья 140]
При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 82 из 47 432 Поиск Регистрация
Кострома - онлайн услуги юристов
