Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Может ли работодатель отказать в отпуске при написании заявления на увольнение, если оставшихся неотгуленных дней больше 30?

14.01.2018, 15:05
• г. Москва

Если написать заявление на отпуск с последующим увольнением, но отпуск не по графику, может ли работодатель отказать? Отпускных дней осталось больше 30 (работодатель прислал письмом точное количество неотгуленных. Дней)

Читать ответы (1)
Написать заявление отпуск последующим увольнением
Заявление на отпуск с последующим увольнением
Заявление с последующим увольнением
Ответы на вопрос (1):

Вы можете написать заявление на отпуск с последующим увольнением, но работодатель вправе Вам отказать, так как отпуск вне графика. Так что только по договоренности с руководителем

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги