Отказ от трудоустройства после декретного отпуска из-за причин, связанных с ребенком - возможности обращения к генеральному директору
Здравствуйте, сложилась такая ситуация: с декрета по истечению 1.5 лет я решила выйти на работу, на своё рабочее место, уведомив об этом зав. магазином за три! месяца. Недавно позвонила заведующей она мне сказала что не хочет брать меня на работу, т.к у меня маленький ребенок и я буду ходить на больничный, накричав на меня и нахамив мне.. Я от такой наглости оторопела, ведь раньше у нас были с ней очень хорошие отношения и она ценила меня как хорошего сотрудника, а сейчас говорит гадости.. Я знаю что она не имеет права не взять меня на работу, хотелось бы спросить могу ли я пойти к Ген. директору и рассказать ей о нашем "милом" разговоре, может ли она ей как то выговор сделать или наказать, а то чувствую собрат меня в этом женском коллективе и работать не дадут.
Добрый день. Вы имеете право выйти на работу ранее положенного срока. Имеете право обратиться к генеральному директору с жалобой на вашего непосредственного руководителя.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 47 из 47 431 Поиск Регистрация
Хабаровск - онлайн услуги юристов
